更新时间:2022.01.08
协商、仲裁或起诉。可以选择用人单位所在地或实际工作地的劳动保障部门投诉或者申请仲裁解决。但是需要您提供能够证明您与单位存在劳动关系的证据,如劳动合同,没有合同的,其他如工作服、工作证明、工作邮件等书面凭证。
被告生病能申请法院延期开庭,但延期时间需要由法院批准。一般是待延期审理事由消除后继续开庭。但是法律还有规定,人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报
恶意拖欠工程款的,承包人应当发出催告,合理期限内未支付的可以通过收集相关证据请求人民法院将该工程依法拍卖,就该工程拍卖价款受偿,或者与发包人协议将该工程折价,就该工程折价款受偿。
单位有恶意拖欠劳动者工资行为的,劳动者可以去劳动行政部门进行投诉、举报,劳动行政部门接到投诉、举报并且作出了审查之后,确认属于拖欠工资的情况,责令用人单位支付员工的工资报酬逾期不支付的,还可以责令其支付赔偿金给员工。
通常情况下,如果一方恶意逃避债务,那么另外的一方可以根据以下的方法来进行处理:1、债权人可以在诉讼时效期限内,直接向债务人的原居住地,或者财产所在地的人民法院提起诉讼,追计债款;2、由债务人向人民法院申请宣告债务人是失踪人,然后由代管人从失
一般来说,并不禁止被告合法合理处分其财产的行为,在民事案件审理过程中也是一样。在民事案件中,为防止诉讼过程中债务人隐匿、转移、变卖财产等,可以申请财产保全。不履行生效判决,规避执行、恶意转移财产,后果很严重法院可对其进行司法拘留。
应当及时还款,避免承担刑事责任。信用卡恶意透支,被检机关提起公诉的,可能涉及的罪名为信用卡诈骗罪。如果法院审理认为罪名成立,会根据犯罪行为人的犯罪事实、情节等确定量刑。一般来说:数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,数额巨大处五年以上十年
恶意拖欠工资的,劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。
如果他人恶意拖欠债务的,债权人可以与债务人协商,要求其还债;协商不成的,债权人可以书写起诉状、起诉状副本、准备证据,向法院起诉;或者申请支付令,向法院递交申请书和相关的证据材料。
恶意拖欠货款不构成罪,属于经济纠纷,可以协商解决,协商不成直接去法院起诉。法院根据证据作出裁判,拖欠着拒不执行生效法律文书可以申请强制执行,在执行中拖欠着会上黑名单,进入个人征信系统,现在法院系统全国联网,只要进入黑名单的人走到哪都不能再高
恶意拖欠工资的劳动者可以用人单位协商解决;协商不成,向劳动保障监察部门投诉举报,由劳动行政部门责令限期支付;也可以向人民法院请求支付令;有争议的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决。
老板恶意拖欠员工工资的发放的,员工可以到公司当地的劳动局去投诉举报。 如果投诉举报没有效果的,可以到公司当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁。 裁决做出之后劳动者可以向法院申请强制执行。