劳动仲裁完后单位不服是不是可以直接起诉

单位对劳动仲裁不服上诉法院在七日内决定是否立案。用人单位自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决，符合条件的，人民法院应当在七日内立案，并通知当事人。

按照目前的法律规定来讲，不会产生法律后果。对生效的劳动仲裁裁决书，用人单位拒不履行的，劳动者可以向人民法院申请执行。 用人单位拒不履行人民法院已经发生法律效力的执行裁定的，可以对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追

一、提起劳动仲裁需要哪些材料 (一)《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存; (二)身份证明。申请人是劳动者的，提交本人身份证明的

商标侵权可以直接起诉。商标如果被他人侵犯了，此时可以通过行政方法来维权，即向工商管理部门进行投诉，当然也可以直接向法院提起诉讼。

医疗事故纠纷可以起诉解决。只要符合如下情形的，当事人协商不成，就可以到法院起诉解决： 首先，原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； 其次，有明确的被告； 第三，有具体的诉讼请求和事实、理由； 最后，属于人民法院受理民事诉讼的范围

合同诈骗可以直接向法院起诉。如果因此遭受经济财产损失，可以直接向法院提起民事诉讼，主张赔偿；如果被认定是合同诈骗罪的，对刑事部分由检察机关向法院提起公诉，依法追究其刑事责任。

出轨可以直接起诉离婚。 想要起诉离婚的可以直接向法院提起离婚诉讼。法律规定如果一方有重婚或与他人同居等行为导致双方离婚的，经法院调解无效的情况下，应当准予双方离婚。并且对于婚姻中的无过错方可以请求损害赔偿。在离婚财产分割时，过错方可以少分或

劳动仲裁之后还是不给钱，一方当事人可以申请人民法院强制执行仲裁书。 1、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。 2、一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有

劳动仲裁错误是因为有下列情形之一的，用人单位可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

可以申请仲裁，只是没有合同申请仲裁的话，可能给日后维权的举证带来不便，可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。

生完孩子可以离婚，双方可以进行协议离婚，或者女方可以提起离婚诉讼，但是在女方生完孩子一年内男方不得提出离婚。如果女方与他人通奸怀孕等情况男方提出离婚，人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

劳动仲裁能裁定用人单位补签劳动合同。在劳动者和用人单位的纠纷中，多数都是通过劳动仲裁的方式进行解决。“双倍工资”和“补签合同”是用人单位并列承担的责任，即使补签书面劳动合同，仍应支付劳动者两倍工资。

醉驾检察院不起诉不可以不通知单位。 对于犯罪嫌疑人的犯罪情节轻微，不认为是犯罪的及其证据不足不起诉的刑事犯罪犯罪嫌疑人，人民检察院在审查起诉期间经审查后，通常会作出不起诉决定。不起诉的决定，应当公开宣布，并且将不起诉决定书送达被不起诉人和他