工伤可以司法鉴定吗？

厂里不配合工伤司法鉴定重新申请劳动能力鉴定，申请劳动争议仲裁。《工伤保险条例》第五十四条，职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。

超过法定退休年龄的劳动者与用人单位之间不构成劳动关系，其超过法定退休年龄后发生的职业伤害不能认定工伤。劳动者达到法定退休年龄，缺失劳动关系中劳动者主体资格之主体要件。达到法定退休年龄后，用人单位无法定义务为劳动者办理工伤保险。

不可以，可能判处三年以下有期徒刑、拘役或管制。轻伤二级，对方不同意调解，涉嫌故意伤害罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

不住院也是可以做伤残鉴定的。根据法律规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。是否做伤残鉴定是根据受害者的伤情决定的，与是否住院无关。

工伤以后伤残鉴定费由用人单位垫付，然后向工伤保险基金报销；用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位承担。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

并不需要等6个月，一般最长只需要60日。向人力资源和社会保障局申请工伤认定并提交相应材料。提供材料完整的人力资源和社会保障局应当受理，材料不完整的，一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料，补正后，应当受理。人力资源和社会保障局受理后

软组织擦伤能做司法鉴定，但是不是必须做司法鉴定。若是被侵害人要求做鉴定的，由公安机关开具委托书，被侵害人到指定的地点进行鉴定，鉴定费用自理。

工伤后上班了可以报工伤鉴定。只有通过申请工伤鉴定才能更好的维护劳动者的合法权益。

用人单位给劳动者购买社会保险是法律所要求的，不可以不购买，社会保险包括工伤保险等等，对于工伤保险，如果劳动者受工伤之后，是可以享受工伤保险待遇的。用人单位没有买工伤保险，职工遭受工伤事故伤害，依然要申请工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论适用

劳动者受工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满后可以申请劳动能力鉴定。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊需要延长的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以延长，但延长不得超过12个月。 但申请

进行工伤鉴定需要支付费用，费用在工伤保险基金中支付。

工伤认定决定作出，工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定；不存在残疾，不影响劳动能力的，不需要申请劳动能力鉴定。 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。 申请

工伤鉴定后一般不会影响后面伤残鉴定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受伤残待遇，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 《工伤保险条例》第三十五条