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被隔离人员公司给的工资怎么算

更新时间:2022.02.14

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被隔离期间工资一般就会按正常的工资来进行给付;如果在隔离结束了之后,还需要进行治疗的,那么在此期间的工资就会按照患病医疗期限的工资标准来进行给付,这都是有法律规定的。
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  • 在公司被隔离医学检查出来的员工工资怎么算
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    一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。

    2020.07.30 98
  • 自行隔离人员工资算不算
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    自行隔离期间人员的工资也要照常发放。企业不得因为疫情原因,停发隔离人员的工资。因此工资是不受影响的,应当照常发放。自行隔离人员的工资也要照常计算,如果企业没有发放或者是减少发放,那么劳动者是可以提起劳动仲裁申请。如果对仲裁的结果不符,还可以

    2021.06.28 591
  • 疫情被隔离员工的工资如何计算
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    2022.06.08 3,452
专业问答
  • 员工自离工资怎么算, 公司不给

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  • 员工因为疫情被隔离单位发给工资怎么办?

    关于支付工资,在家办公或享受带薪假期的,应正常支付工资。 其它情况的,可以与员工协商调整薪酬,签订调整薪酬协议;或协商待岗,签订待岗协议,支付待岗工资,应当按照不低于本市最低工资标准的70%支付劳动者

    2022-11-20 15,340
  • 自行隔离人员工资为什么不给发

    自行隔离期间人员的工资也要照常发放。企业不得因为疫情原因,停发隔离人员的工资。因此工资是不受影响的,应当照常发放。自行隔离人员的工资也要照常计算,如果企业没有发放或者是减少发放,那么劳动者是可以提起劳

    2023-01-22 15,340
法律短视频
  • 非法集资的公司员工怎么处罚 01:00
    非法集资的公司员工怎么处罚

    非法集资的公司员工处罚需要视情况而定,具体如下: 1、数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金,数额在50万元以上的,应当认定为数额较大; 2、数额巨大或者有其它严重情节的,数额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒

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    关于没签劳动合同自动离职有没有工资的问题,可以确定是没有工资的。首先如果是员工自动离职的话是属于违法解除劳动合同,情节严重的话不但公司不会发工资,员工自己还要赔付的损失,但是介于起初没有签署劳动合同,在辞退时会给以部分的补偿金的,基本上是平

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    正式员工被辞退的话,那么其补偿是工作每满一年给予一个月工资的经济补偿金。具体而言,转正员工因合同到期或裁员等法定情形被辞退的补偿按照员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,转正员工无故被辞退的赔偿应当得到双倍的经济

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