我国的合同法对审查合同主体的定义是什么？

《中华人民共和国劳动合同法》第十七条：劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五

要式合同是指法律、行政法规规定，或者当事人约定应当采用书面形式的合同；成立要式合同的要件是当事人就合同内容达成一致意见，并在合同上签字或者盖章。

合法的劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 合同的形式有哪些

在我国行纪合同纠纷的解决方式包括： 1、当事人就争议的事项进行协商达成一致解决纠纷； 2、在第三人的主持下解决当事人之间的合同纠纷； 3、双方当事人根据仲裁协议，向仲裁机关申请进行裁决并解决纠纷； 4、当事人任何一方均可以向人民法院提起诉讼

我国可变更或可撤销的合同具体是指： （一）因重大误解订立的合同； （二）在订立合同时显失公平的合同。 一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。 当事人请求

《劳动合同法》中经济补偿金的规定是按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年向其支付一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，单位要向其支付半个月工资的经济补偿。

民法典对于合同违约金的规定有：当事人可以在合同中直接约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。若是约定的违约金过分高于或过分低于实际损失的，法院或仲裁机构可以根据当事人的请求适当减

合同违约金的规定：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损

《民法典》中对于合同订立的规定是订立合同的方式包括要约、承诺等方式。当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。

行政机关依法对被许可人从事行政许可事项的活动进行监督检查时，应当将监督检查的情况和处理结果予以记录，由监督检查人员签字后归档。公众有权查阅行政机关监督检查记录。行政机关应当创造条件，实现与被许可人、其他有关行政机关的计算机档案系统互联，核查

担保合同的主体由主合同的主体构成。主合同的债权人就是担保合同中的债权人即担保权人，主合同的债务人就是担保合同中的债务人即担保人。主合同的当事人和担保合同的当事人相重合。

根据我国刑法，以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；收受对方当事人给付的货物、货款、预付

租赁合同的主体是承租人和出租人。 根据《民法典》第七百零三条规定，租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。 第七百零八条规定，出租人应当按照约定将租赁物交付承租人，并在租赁期限内保持租赁物符合约定的用途。 第七百