更新时间:2022.09.09
我国法律关于抚养费的数额的规定如下: 1、有固定收入的,抚育费数目一般可按其月总收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的,比例可适当提高,但一般不得超过月收入的50%。 2、无固定收入的,抚育费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入参
主合同无效的情况是:行为人虚假意思表示签订的合同无效;无民事行为能力人订立的合同无效;违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效;行为人与相对人恶意串通,损害他人合法权益的合同无效;法律其他规定等。
合同的主要条款是指合同应当具备的条款。合同的主要条款决定了合同的类型,确定了各方的权利和义务,并处于非常重要的地位。在某些情况下,缺乏主要条款,合同不成立。合同的成立应具有要约和承诺阶段。要约承诺是合同成立的基本规则,也是合同成立必须经过的
有下列情形之一的,债务人难以履行债务的,可以提取标的物: 1、债权人无正当理由拒绝接受; 2、债权人下落不明; 3、债权人死亡未确定继承人或者丧失民事行为能力未确定监护人的; 4、法律规定的其他情形。标的物不适合提取或者提取成本过高的,债务
首先拿到一份合同,应当先进行形式审查,看看合同的开头内容和最后当事人双方的签名,再看看对方有没有相关的营业执照,法定代表人之类的证明;第二步再进行实质性的审查,一般就是看看合同的条款,内容是不是完整合法的,看清楚购买东西的商品名称以及数量和
劳动者在入职后必须签劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面的劳动合同,最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确彼此权利和义
入职必须签劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
合同审查主要审查以下事项: 1、合同主体的审查。审查合同主体时,应重点审查是否具备签订及履行合同的资格。 2、审查合同条款是否完备。应按照合同的性质,依据相应的法律法规的规定对合同条款进行认真审查,确定合同条款有无遗漏,各条款内容是否具体、
一是合同审查的合法性,需要穷尽相关法律规定,包括但不限于民法通则、合同法、所审合同所属监管部门所出的规章制度、资质,注意一定是最新的条款;同时查找最高院发布的案例是否与我们所遇到的问题相关,是否有导致合同无效的条款。二是合同审查的操作性,视
合同审查步骤:首先进行形式审查,即查看合同是否具备开头、正文、签名三个部分;然后审查对方营业执照、身份证明是否真实,与合同主体的身份相一致;再审查合同正文是否合法、条款是否完备;最后进行补充、修改、完善。
合同完备性审查的重点:审查合同主体是否合法;审查合同名称是否正确;审查所用合同范本或惯用文本依据的规范或引用的法律法规等内容是否过于陈旧;审查合同的内容是否合法;等等。