施工合同违约的情况有哪些

劳动合同未到解除劳动合同通常有如下情况:1.用人单位与劳动者协商解除劳动合同；2.用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系；3.劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的。

根据《民法典》规定的一般合同解除条件大致有四大类型: 1、是协议解除的条件; 2、是约定解除的条件，即双方当事人事先约定; 3、是不可抗力致使不能实现合同目的; 4、是违约行为，即对方延迟履行经催告后在合理期限内仍未履行的。

下列情况可以撤销合同： 1、当事人基于重大误解订立的合同； 2、一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同； 3、当事人受对方胁迫，在违背真实意思的情况下订立的合同； 4、法律规定的其他可撤销情形。

合同在下列情况下是无效的：1、有一方当事人是通过欺诈、胁迫的手段订立合同；2、当事人为实现某种目的，串通一气，合同损害了国家利益或者第三人的合法权益；3、签订合同具有非法不正当的目的；4、在法律法规的规定不明确的情况下，合同明显损害社会公共

合同无效的情形：一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；以合法形式掩盖非法目的；损害社会公共利益；违反法律、行政法规的强制性规定。所谓无效合同是相对于有效合同而言的

可以终止合同的情况是： 1.清偿，按照合同的约定实现债的目的的行为； 2.解除，包括单方解除和双方解除； 3.抵销，二人互负债务时，各以其债权充当债务之清偿，而使其债务与对方的债务在对等额内相互消灭； 4.提存，我国公证机关可以负责办理提存

1、房地产分离出卖，合同无效。由于房屋是建筑在土地上的，为土地的附着物，具有不可分离性，因此，房屋的所有权通过买卖而转让时，该房屋占用范围内的土地使用权也必须同时转让。如果卖方将房产和土地分别卖于不同的买方，或者出卖房屋时只转让房屋所有权而

1.基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。 2.一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。 3.一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背

合同可撤销的情形： 1、因重大误解订立的合同； 2、以欺诈、胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受欺诈、胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销； 3、利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使合同的订立显失公平的。

下列情况下劳动合同无效：一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下缔约的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权利；或者合同的内容违反法律、行政法规的强制性规定。

下列情况下可撤销合同： 1、当事人在订立合同时存在重大误解； 2、当事人受另一方欺诈，在违背真实意思的情况下订立合同； 3、合同成立时存在显失公平的情形； 4、当事人受另一方或者第三人胁迫订立合同； 5、第三人实施欺诈行为，使一方在违背真实

以下情况下主合同无效： 1、恶意串通、损害国家、集体或者第三人利益的合同无效； 2、违反法律、行政法规中的强制性规定的合同无效； 3、违背公序良俗的合同无效。 根据2021年1月1日起施行生效的《中华人民共和国民法典》第一百五十三条规定，违

可撤销的合同有以下情形：基于重大误解签订的合同，可撤销；以欺诈手段签订的合同，可撤销；受第三人欺诈签订的合同，可撤销；以胁迫手段实施签订的合同，可撤销；显失公平签订的合同，可撤销。