更新时间:2022.03.06
一、男年满六十周岁,女年满五十周岁。 二、连续工龄满十年,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。 三、本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层。
《劳动法》禁止用人单位雇用十六周岁以下的未成年人,法律另有规定的除外。同时我国的退休年龄为男性60周岁,女性55周岁,退休前都可以签订劳动合同,到退休年龄劳动合同终止。所以《劳动合同法》的年龄限制为在十六周岁以上,男60周岁以下、女55周岁
法规规定,妇女退休年龄是50周岁,从事有害身体健康工作的,妇女45周岁就可以退休。但是法规中并没有强制性的词出现,也就是说是可以延迟退休年龄的。
劳动合同订立年龄限制是始于16周岁,终于退休。劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力始于16周岁,单位可以雇佣,签订劳动合同;女职工50岁、男职工60岁到退休年龄,到退休年龄劳动合同终止。
新劳动法规定的退休年龄具体如下: 1、正常退休年龄男性60周岁; 2、女干部55周岁,女工人50周岁,省部级正职一般不超过65周岁,副职一般不超过60周岁; 3、残疾人可以提早退休,需要达到男年满50周岁,女年满45周岁。 下列几种情况可以
法定的退休年龄是男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工,男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。因病或非因工致残,规定退休年龄为男职
工人退休年龄应当按照以下具体标准: 1、男性满六十周岁,女性满五十周岁可退休; 2、从事繁重体力劳动或有害健康工作者,男性满五十五周岁,女性满四十五周岁可退休; 3、经鉴定为丧失劳动能力,男性满五十周岁,女性满四十周岁可退休; 4、因公致残
年龄有限制。签订劳动合同有年龄限制,最小16周岁,单位可以雇佣,签订劳动合同。女职工50岁、男职工60岁到退休年龄,退休前都可以签订劳动合同,到退休年龄劳动合同终止。
男性法定退休年龄具体如下: 干部:党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的,都可以退休。 (一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的; (二)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,
男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的,应该退休。