制定劳动合同法的目的是什么-起诉/上诉问题在线咨询-法师兄

行动指南

为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。

律师普法

什么叫项目制劳动合同
项目合同是针对项目（工期、资金、人力等）；劳动合同是针对劳动真和企业之间签订的雇佣合同（工作时间、工作地点、薪金等）。

2020.08.06 3,983
项目制劳动合同是正式合同么
劳动合同是入职后签的，劳务合同只为一个事情签的，尽管都涉及到合同，但劳动合同涉及的内容宽泛些，劳务合同就窄些，它只针对单相工作的几个方面。

2020.03.16 1,299
358制劳动合同是什么制
358劳动合同一般是指按照当地劳动行政部门的规范文本所签订的劳动合同。

2020.06.03 2,503

专业问答

制定劳动合同法最终的目的为什么是要构建和发展和谐稳定的劳动关系
《劳动合同法》是实现劳动力资源市场配置，促进劳动关系和谐稳定的重要法律制度。构建和发展和谐稳定的劳动关系是劳动合同法的最终价值目标。法律是社会关系和社会利益的调整器。任何立法都是权利义务的分配和社会利

2021-11-15 15,340
我国劳动合同制度目前的发展规律是什么？
劳动合同制度是专门规范我国劳动合同第制度，包括劳动合同适用什么样的主体，规范劳动合同的内容，包括有什么样的限制性的条款，能规范什么，不能规范什么等等。

2022-07-04 15,340
挂靠项目劳动合同模板是什么,法律的规定是什么
挂靠项目劳动合同模板是结合国家的有关法律进行制定的，是当事人双方的协议的制定，甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方叫什么，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。有利于当事人双方的利益维护与

2023-09-16 15,340
劳动合同法是怎么给企业制定的
1、以内部沟通调解为主，尽可能在公司内部解决。在公司内部确实不能达成一致，即使到了仲裁部门也是本着先调解、后仲裁、最后再裁决的原则，尽量不扩大影响面。 2、强化法制意识，遵纪守法。法律法规的颁布实施，

2022-05-08 15,340

法律短视频

01:07
续签劳动合同的法律规定是什么
根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上

5,726 2022.05.11
00:55
合法解除劳动合同的情形有什么
根据相关的法律规定，用人单位合法解除劳动合同的情形，一般情况下主要有以下六种： 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的； 3、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时

805 2023.08.10
00:59
解除劳动合同的合法程序是怎样的
对于用人单位而言，解除劳动合同的合法程序为： 1、用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同，如果用人单位是单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会； 2、用人单位应制作书面解除劳动合同通知书，并送达给劳动者，合同中应当载明用人单位解除劳动合同

1,329 2023.01.04

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