工作一年没签劳动合同要怎么赔偿-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

工作一年半没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。劳动者在用人单位工作的，为了更好的保护自身的利益，肯定就要与用人单位签订书面的劳动合同才行。现实中，大部分的用人单位还是会按照规定与劳动者签订合同，不过却有少部分单位为了逃避对劳动者的义务，而不愿意签订劳动合同。

律师普法

工作5年没签合同劳动仲裁赔偿
工作5年未签订劳动合同最多是赔偿11个月的工资。

2020.06.20 258
没有签劳动合同工作满一年可以主张赔偿吗
没有签劳动合同工作满一年可以主张赔偿的。收集好公司辞退的相关证据，如辞退通知等，公司涉嫌非法解除劳动关系，可以主张非法解除的双倍赔偿，即工作一年赔一个月经济补偿金的二倍，以上证据充分的话可以走劳动仲裁。

2020.02.06 206
工作满一年公司没签劳动合同赔多少钱?
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2020.12.04 121

专业问答

2022没签劳动合同，工作了6年，怎样要求赔偿
已与单位建立了无固定期限劳动关系，可在此单位工作到退休年龄。单位无需再赔偿了。

2023-06-09 15,340
没有签劳动合同工作一年多未签劳动合同
你应该得到赔偿。《劳动合同法》第十四条第二款规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。””用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期

2022-03-23 15,340
工作一个月未签劳动合同, 一年以上没有签订劳动合同可以要多少赔偿
可以要一个半月的赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费

2022-03-08 15,340
劳动合同没签一年未签劳动合同有赔偿吗
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。《中华人民共和国劳动

2022-11-14 15,340

法律短视频

01:04
工作一年多没签合同可以赔偿吗
工作一年多，用人单位却没有和员工签订合同的话，用人单位应当按照我国劳动合同法第八十二条的规定，给予员工相应的赔偿。具体的赔偿数额，需要结合员工的工资水平状况以及签订的合同的状况来进行判断。一般情况下，自用工之日起一个月内，用人单位就应当与劳

2,578 2022.05.11
00:55
满一年未签劳动合同如何赔偿
满一年未签劳动合同的，无需赔偿，应当由用人单位支付两倍的工资报酬。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当在一个月内与劳动者签订劳动合同。与劳动者确立劳动关系后，满一年未签订劳动合同的，不需要向劳动者进行赔偿，只需要向劳动者每月支付二倍的工

4,933 2022.05.11
00:53
未签劳动合同员工受伤怎么赔偿
未签劳动合同员工受伤需要按照工伤赔偿来进行赔偿。未签劳动合同，企业是需要赔偿给员工双倍工资；若是单位未缴纳工伤保险的，所有工伤赔偿金都应由单位来承担；受伤以后应当要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定；住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费

1,914 2022.05.11

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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