强迫劳动罪如何认定-律师图文普法

强迫交易罪定刑标准

第一，如果情节严重的，依法判处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；其中，“情节严重”具体包指非法获利数额较大的、强迫交易次数较多、产生恶劣的社会影响、造成严重后果、严重扰乱市场秩序、多人共同实施强迫交易的。第二，如果犯罪情节特别严

2020.04.17 125

劳动合同法对工伤的认定如何规定

以下情形可以认定为工伤：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。（

2020.11.21 138

如何强制执行劳动仲裁

劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）

2020.08.12 262

拘役期间如何强制劳动

拘役期间的强制劳动，是一种通过强制性组织罪犯劳动，从而实现惩罚一些罪行比较轻微，而且有一定的人身危险性的罪犯的主要途径，同时也是基本手段。它能使罪犯培养劳动观念，矫正自身所存在的恶习，掌握一定的劳动技能，解教以后能够自食其力。

2020.06.12 160

劳动仲裁如何强制执行

强制执行是指，法院按照法定程序，根据执行文书，运用国家强制力量，强制民事义务人完成其所承担的义务，实现权利人的权利的行为。在劳动仲裁胜诉后，只要对方没有再提起诉讼，那么该裁决就开始生效。如果对方拒绝履行裁决义务，劳动者可以在裁决书的裁定范围

2022.04.12 2,070

劳动仲裁如何强制执行

仲裁裁决书属于法律规定的由人民法院执行的其他法律文书。依据法律规定，劳动仲裁委出具的裁决书、调解书等，依法应该由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。这点是与法院文书的强制执行是有区别的。

2020.08.29 139

如何强行解除劳动合同

一般情况下，公司可以强制解除劳动合同的情形是：1、试用期不合格；2、严重违反规章制度；3、严重失职，营私舞弊，造成重大损害；4、给其他单位工作，严重影响本职工作，警告后不改正；5、劳动合同无效。出现欺诈、胁迫、乘人之危，使违背真实意思等情况

2022.04.16 1,831

不定时工作制劳动者如何认定加班

不定时工时制的劳动者，不论在工作日还是休息日还是节假日，都不存在加班的问题。对于实行标准工时制度的劳动者来说，用人单位安排加班的，应当按照法律规定向劳动者支付加班费。根据《劳动合同法》第三十一条的规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不

2020.12.27 495

对于构成强迫卖血罪的犯罪分子，适用的量刑标准为：以暴力、威胁方法强迫他人出卖血液的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。如果犯罪行为人实施该行为还对他人造成伤害的，按照故意伤害罪的规定进行处罚判刑。

2022.12.27 165

行为人以暴力、威胁手段，实施“强买强卖商品”“强迫他人参与或者退出投标、拍卖”等行为，并且情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

2020.06.30 105

构成强迫卖淫罪的： 1、是处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 2、如果是情节严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产； 3、组织、强迫未成年人卖淫的，从重处罚。刑法是规定犯罪、刑事责任和刑罚的法律。

2020.09.12 159

刑法中规定强迫卖血罪既遂量刑标准：以暴力、威胁方法强迫他人出卖血液的，没有造成伤害或造成轻微伤的情况下，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；对他人造成伤害的，依照本法第二百三十四条故意伤害罪的规定定罪处罚。

2022.12.02 140

强迫卖淫罪怎么确定？

强迫卖淫罪，是指以暴力、胁迫或者其他手段，迫使他人卖淫的行为。关于强迫卖淫罪的认定，本罪与非罪的界限是： 1、是否有组织他人卖淫的故意； 2、是否实施了组织他人卖淫的行为。如果没有组织他人卖淫的故意或者没有实施组织他人卖淫的行为，不构成犯

2020.04.04 106