强迫劳动罪如何认定-律师图文普法

拒不支付劳动报酬罪原叫恶意欠薪罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为，犯该罪的处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的

2020.05.21 140

如何申请强制执行劳动仲裁裁定

申请强制执行劳动仲裁裁定应当在法定期限内向有管辖权的人民法院提出，并提交相关资料。发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。

2020.02.28 285

已建立劳动关系未签订劳动合同，应当认定为事实劳动关系。劳动关系并不是以签订劳动合同为要件，而是以存在事实劳动关系为要件。签不签订劳动合同都不影响劳动关系的成立。

2020.12.11 340

劳动仲裁如何申请强制执行裁定

强制执行劳动仲裁裁定，劳动者可以携带生效的裁决书，用人单位的注册信息，组织机构代码，强制执行书向当地的人民法院申请强制执行。

2020.06.07 203

如何申请强制执行劳动仲裁裁定？

向人民法院申请强制执行。

2020.09.18 191

劳动关系的认定主要依据是劳动合同，没有签订劳动合同的，双方存在劳动关系时可参照下列凭证： 1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； 2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件； 3、劳动者填

2020.05.13 150

受胁迫签订的合同该如何认定

认定合同受胁迫签订如下：受胁迫签订的合同一般为可撤销合同，若当事人自胁迫行为终止之日起一年内行使撤销权，合同归于无效，若未在前述期限行使撤销权，合同继续生效。

2021.03.29 149

拐卖妇女强迫卖淫未遂如何定性

拐卖妇女强迫卖淫的，应当以拐卖妇女、儿童罪与引诱卖淫罪(当对象为不满14周岁少女时，则为引诱幼女卖淫罪)或强迫卖淫罪对行为人实行数罪并罚。数罪并罚是指对犯两个以上罪行的犯人，就所犯各罪分别定罪量刑后，按一定原则判决宣告执行的刑罚。

2020.04.04 195

如何确认拒不支付劳动报酬罪

拒不支付劳动报酬罪的主体，是自然人和企业。该主体是以转移财产、逃匿等方法，逃避支付劳动报酬或者有能力支付而不支付的主体。具体包括我国境内的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。

2020.11.12 290

不定时工时制劳动者如何认定加班

不定时工时制劳动者，不定时工时制的劳动者，不论在工作日还是休息日还是节假日，都不存在加班的问题。对于实行标准工时制度的劳动者来说，用人单位安排加班的，应当按照法律规定向劳动者支付加班费。根据《劳动合同法》第三十一条的规定，用人单位应当严格

2020.11.25 157

强迫卖淫的定罪量刑

构成强迫卖淫罪既遂的定罪量刑：一般处五年以上十年以下有期徒刑；对于情节严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。强迫卖淫罪是以暴力、胁迫或者其他手段，迫使他人卖淫的行为。

2020.04.03 105

强迫交易罪量刑规定?

处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。有这些情况的定罪量刑： (一)强买强卖商品的; (二)强迫他人提供或者接受服务的; (三)强迫他人参与或者退出投标、拍卖的; (四)强迫他人

2020.02.05 204

强迫卖淫罪量刑规定

强迫他人卖淫的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;情节严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。强迫未成年人卖淫的，依照前款的规定从重处罚。犯前款罪，并有杀害、伤害、强奸、绑架等犯罪行为的，依照数罪并罚的规定处罚。

2020.07.08 120