强迫劳动罪如何认定-律师图文普法

强迫劳动罪的立案标准是：（1）以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，情节严重的行为，应予立案追诉；（2）明知他人以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，应予立案追诉

2022.10.21 138

协助强迫劳动罪的规定如下：以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依

2020.10.22 83

强迫劳动罪量刑标准是如何规定的?

强迫劳动罪量刑标准的规定是：强迫他人劳动，构成强迫劳动罪的，可以处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。单位犯此罪的，对单位判处罚金，对直接责任人员判处刑罚。

2020.08.14 86

如何认定交易罪中强迫交易罪

符合下列要件的认定构成强迫交易罪： 1.本罪不仅侵犯了交易相对方的合法权益，而且侵犯了商品交易市场秩序。 2.本罪在客观方面表现为以暴力、威胁手段强买强卖商品、强迫他人提供服务或者强迫他人接受服务，情节严重的行为。 3.本罪主体为一般主体。

2020.08.18 216

强迫劳动罪判刑规定?

强迫劳动罪判刑规定：一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为。

2020.06.25 81

强迫交易罪通常是如何认定？

强迫交易罪，是以暴力、威胁手段强买强卖商品，强迫他人提供服务或者强迫他人接受服务，情节严重的行为。本罪主体为一般主体。强迫交易罪必须发生在商品交易或服务交易中，行为人与被害人之间有交易事实存在，虽然这种不平等交易，是一方强求另一方接受的交易

2021.11.29 149

强迫劳动罪的认定标准是怎样的

强迫劳动罪的认定标准是： 1、本罪主体为特殊主体，即用人单位。所谓用人单位，是指与劳动者签订劳动合同形成劳动关系的单位； 2、本罪主观上是直接故意的，即明知自己的行为违反劳动管理法律法规，会造成限制他人人身自由的危害后果，但仍以暴力、威胁或

2022.04.13 373

强迫他人劳动如何处罚

强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为。就是行为人将劳动者的人身自由控制在一定的范围内或一定限度内，不准到其他地方活动，并派人严格监管以限制劳动者的人身自由，同时，加大劳动者的劳动强度，迫使其超体力劳动；延长劳动

2020.02.20 220

涉嫌强迫劳动罪如何取保候审

涉嫌强迫劳动罪进行取保候审需要符合以下条件之一：（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保

2020.09.05 130

如何判断是否构成强迫劳动罪

符合以下要件构成强迫劳动罪： 1、主体要件：主体为特殊主体，即用人单位； 2、主观要件：在主观方面必须出于直接故意； 3、客体要件：客体是劳动者的人身自由和国家劳动管理制度； 4、客观要件：表现为违反劳动管理法规，以暴力、威胁或者限制人身自

2022.12.27 152

强迫劳动罪的量刑标准具体为： 1、一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金； 2、如果是情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为。

2022.12.02 105

强迫劳动罪的量刑标准是如何规定的

强迫他人劳动罪，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照规定处罚

2020.10.06 87

中国刑法强迫劳动罪如何量刑

中国《刑法》中强迫劳动罪的量刑为：一般是处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为。

2020.08.22 95