离职后职务作品丢了该怎么处理呢？

如果只有一方的结婚证丢失的，可以凭另一方的结婚证办理离婚手续；如果是双方的离婚证丢失的，可以持户口簿、身份证向原办理婚姻登记的机关或者一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关申请补领，然后办理离婚；如果对方不配合当事人补领结婚证的，可以先到民

劳动者在离职后，用人单位是会为劳动者办理档案转移手续的。用人单位在为劳动者出具解除劳动合同的证明后，需要在十五日内，帮劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。因此在劳动者在办理离职后，用人单位会直接把劳动者的档案进行转移的，有新单位的，转移至

劳动者离职后如果尚未找到新单位的，可将档案放在当地的人才交流中心或者人才市场来办理托管；如果及时找到新单位的，则可由原单位为其转移档案和社保关系至新单位。

通常离职后社保会有三种状态： 1、离职后，选择灵活就业;可在人才市场缴社保，但只能办理养老和医疗保险; 2、离职后(离职前)，立马找到新工作;由新单位办理社保转移手续; 3、离职后，待业休息。可参加居民养老、医疗保险。

离职后社保怎么处理需要分情况进行讨论： 1、如果在离职后已经找到了新的单位，可以办理转移手续，由新的单位进行续保； 2、如果新单位在异地，需要根据异地社保中心程序和政策进行办理； 3、如果在辞职后没有找到新工作，也可以转由自己个人进行续缴，

公司收取员工的牌费和押金算违法的行为的，可以向当地劳动监察大队投诉。

弄虚作假，误导、欺骗领导和公众，造成不良后果的，给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的，给予降级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分。

职务作品分为一般职务作品和特殊职务作品。一般职务作品著作权归属由作者享有，但单位有权在其业务范围内优先使用。根据《中华人民共和国著作权法》规定，公民为完成法人或者其他组织的任务而创作的作品是职务作品，著作权由作者享有，但法人或者其他组织有权

当员工出现辞职、或者其他变故断交社保后，在进入新单位时可以做两个月带补缴，如果断交的时间过长，可以通过一些社保的代理机构，专门来操作补缴，不过他们需要按照缴纳的比例收取一定的费用，他们可以帮你把断交的社保补上。 员工与单位的劳动关系存续期间

1、最好去当地的人才流动服务中心办理档案转移手续，将档案转移到新单位。 2、如果新单位不接收档案的话，那就把自己的档案转到新单位所在地的人才交流服务中心托管； 3、还没有新单位的话，可以先托管在人才交流服务中心。

职务作品著作权具体规则如下： （一）一般职务作品著作权归属：一般职务作品是单位职工完成单位工作任务创作的文艺作品。工作任务是指单位职工在单位应当履行的职责。著作权由作者享有。但是，该单位有权在其业务范围内优先使用该作品。作品完成后两年内，未

提交辞职后想提前离职，可以与用人单位协商。劳动者提前三十天通知用人单位辞职的，如果劳动者想提前离职，可以与用人单位协商离职的问题，用人单位同意的，交接工作后可以提前离职。根据我国相关法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动

公司不让离职的行为违法，依据我国相关法律规定，一般情况下，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果公司阻拦不让离职，建议你收集证据，用法律手段维护自己的合法权益。