离职后职务作品丢了该怎么处理呢？

离职后工资被乱扣，应当与用人单位进行协商，也可以向劳动监察大队投诉。 劳动行政部门会责令支付劳动者的工资，用人单位仍不足额支付的，劳动者可以直接向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对于劳动仲裁的结果不满意的还可以在十五日内向法院起诉。 劳动

职务作品分为一般职务作品与特殊职务作品。一般职务作品著作权归作者享有，但作品完成两年内作者不得许可第三人使用，法人在其业务范围内有优先使用权；特殊职务作品指主要利用法人专门提供的资金、设备等物质技术条件进行创作的职务作品，或者双方以合同约定

职工停职后的处理办法：如果法律、行政法规有相关规定的，按其规定处理；没有相关规定的，单位可按照其依法制定的规章制度来处理；如果规章制度未规定的，则可按照行业的习惯等来处理。单位不得在此期间随意克扣或者拖欠职工的工资。

辞职后马上有新的接收单位,可直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险关系全部转移到新的单位。如果没有新的接收单位,建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。

已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停了。如果去外地了，那么得将社保转移至外地，需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位，其余的事由单位来办。如果转移到本地的新单位，则只需将社

离职了也就不存在加班这一回事。加班的前提是存在劳动关系，而已经离职了，也就代表着解除了劳动关系，因此不存在加班这一回事，也就不存在怎么处理。但是如果是因为工作交接的事，则属于劳动者的义务。

职务侵占罪立案后，警方应当及时进行侦查，全面、客观地收集、调取犯罪嫌疑人有罪或者无罪、罪轻或者罪重的证据材料。对现行犯或者重大嫌疑分子可以依法先行拘留，对符合逮捕条件的犯罪嫌疑人，应当依法逮捕。

根据相关法律规定，对酒后驾驶机动车的国家机关工作人员，除按照交通安全法处罚外，还按照干部管理权限进行党纪政纪处分。 发现一次酒后驾驶的，给予诫勉教育，并通报批评；因醉驾被拘留的，年度考核为不称职，并给予党纪政纪处分； 因酒后驾驶造成交通事故

单位作品和职务作品，由于作品的创作者不同，著作权归属当然也不相同。单位作品的著作权归属法人或非法人单位。单位作为作品创作者享有原始的、完整的著作权，包括各项人身权利和财产权利。职务作品的作者是公民，因此，一般的与职务有关的作品，著作权归作者

单位作品和职务作品，由于作品的创作者不同，著作权归属当然也不相同。单位作品的著作权归属法人或非法人单位。单位作为作品创作者享有原始的、完整的著作权，包括各项人身权利和财产权利。职务作品的作者是公民，因此，一般的与职务有关的作品，著作权归作者

工作失职的处理在确定劳动者赔偿额度及比例时，要依据双方劳动合同的约定或单位规章制度的规定，过错的大小、损害的程度，以及劳动者的工资收入水平确定。除此之外，用人单位可以单方解除劳动合同。

劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同应赔偿用人单位下列损失： 一、用人单位招收录用其所支付的费用； 二、用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理； 三、对生产、经营和工作造成的直接经济损失。即用人单位既得利益的损失； 四、

工作严重失职，对用人单位造成重大损失的，用人单位可以单方面解除劳动合同，并且不需要支付劳动者经济补偿金。如果是国家工作人员玩忽职守的，造成国家和人民利益遭受重大损失的，涉嫌刑事犯罪，将会受到刑事处罚。处3年以下有期徒刑或者拘役。情节特别严重