工伤的鉴定和处理劳动合同法有什么要求吗-工伤鉴定申请问题在线咨询-法师兄

行动指南

按照《劳动合同法》的规定，劳动者因公负伤而丧失部分劳动能力的，用人单位不能随意移除解除劳动合同。劳动合同期满，已经申请过工伤鉴定的员工，应该按照工伤保险规定中的赔偿标准执行。

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工伤伤残鉴定处理要求
办理工伤伤残鉴定须知如下： 1、发生工伤后，劳动者的伤残程度按规定由劳动能力鉴定委员会进行鉴定。 2、如劳动者或用人单位对鉴定结论不服的，可以向作出该鉴定结论的鉴定委员会申请复议。 3、对复议结论仍然不服的，可以向上一级劳动鉴定委员会申请重

2020.05.29 88
劳动局认定工伤有什么要求
一、工仿认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否于属工仿或者视同工仿给予定性的行政确认行为。工伤认定向省级社会保险行政部门申请。工伤认定的性质特点： 1、属于具体行政行为； 2、属于行政确认行为； 3、属于须申请

2020.05.09 94
劳动法对工伤的处理有什么新的规定吗？
工伤保险条例对此进行了相应的规定。

2020.02.16 63

专业问答

如何处理工伤鉴定？什么要求的？
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位因交通事故、失踪

2022-07-27 15,340
建筑工地工人受伤没有劳动合同和劳动合同要求赔偿的法律依据是什么
通过详细的阅读你的事实陈述，给予一下法律意见：第一，认定工伤，需要首先认定劳动关系。除非你现在手里劳动合同。否则你需要先去认定劳动关系（劳动仲裁）然后在去申请工伤。说白了就是两个诉讼，肯拖延时间。

2022-01-19 15,340
劳动合同和劳动要求签什么
签劳动协议即是签订劳动合同，劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。根据《中华人民

2022-04-28 15,340
在工地上受伤了怎么赔偿没有劳动合同和伤残鉴定可以要求工伤赔偿吗
职工发生事故伤害，应在一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。只有在被认定为工伤的情形下，才能享受工伤赔偿待遇。若没有工伤认定，无

2022-01-26 15,340

法律短视频

01:26
没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
根据工伤保险条例的规定，认定工伤要求职工和用人单位存在劳动关系。因此，即使职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤。职工可以申请工伤认定。由于职工与用人单位没有签订劳动合同，只存在事实上的劳动

2,150 2022.04.17
00:56
司法鉴定和伤残鉴定有什么区别
司法鉴定和伤残鉴定的区别如下：1、出发点不一样，所要解决的问题不一样。医疗事故鉴定主要是为卫生部门行政执法提供依据，司法鉴定主要是为司法裁判提供依据；2、鉴定的范围不一样。司法鉴定的范围比医疗事故鉴定的范围要宽得多；3、鉴定的程序不一样。当

3,157 2022.04.17
00:50
工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
工伤老板不管，没有劳动合同，那么第一步是要证明劳动关系。劳动者需要首先申请劳动仲裁，确认和用人单位之间的劳动关系。确认了劳动关系后，再申请工伤认定。拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放。

1,440 2022.05.11

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