劳动纠纷法院审理应当多久开庭-诉讼时效问题在线咨询-法师兄

行动指南

对于申请仲裁的劳动争议案件，仲裁委员会收到申诉书之日起七日内做出受理或者不予受理的决定;决定受理的，在作出决定之日起七日内将申诉书的副本送达被诉人，并组成仲裁庭;劳动争议仲裁案件自组成仲裁庭之日起六十日内结束;案情复杂需要延期的，经报仲裁委员会批准，可以适当延期，但是延长的期限不得超过三十日。这样算下来，从当事人递交仲裁申请书开始，到仲裁委员会在法定时间内做出裁决，全程期限一般为74天 (7760);而且，对于复杂案件，经过批准，还可以延长30天，最长可以延长到104天。

相关专题推荐: 法院多久开庭才能受理劳动争议

律师普法

劳动纠纷法院开庭到判决要多久
法律上没有规定法院开庭到判决的具体时限，但规定了从立案之日起到判决的具体时限。对于人民法院适用简易程序审理，自立案之日起三个月内审结。但若是采用普通程序审理的，应当在立案之日起六个月内审结。

2020.10.19 116
劳动纠纷开庭迟到多久算缺席
开庭迟到多久算缺席法律并无明确规定，严格来说必须在传票确定时间到达，但一般法官会酌情给5-20分钟。原告迟到的，有法律规定的正当理由，法院会延期审理，另行确定开庭日期；如无正当理由，将按原告撤诉处理。被告迟到的，法院认为不影响案件审理的

2020.09.20 164
经济纠纷案件多长时间法院开庭审理
经济纠纷的案件，只要在审限内开庭都是符合规定的。经济纠纷适用简易程序的，一般从立案之日起三个月审结。适用普通程序审理的案件，一般在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，经批准，可以延长六个月。经济纠纷在立案受理后，如果无法正常送达给

2020.02.12 276

专业问答

法院审理劳动纠纷是多久才开庭
劳动法和民事诉讼法没有关于劳动纠纷立案后应在多长时间开庭的规定。但是民事诉讼法对案件的审结时间做了规定。劳动纠纷适用的是普通程序。人民法院适用普通程序审理案件的，应当自立案之日起六个月内审结。在特殊

2022-07-23 15,340
劳动纠纷开庭多久应当算迟到
1、劳动纠纷开庭，严格来说当事人必须在传票确定时间到达，但实际生活中，法官一般会酌情给5-20分钟。 2、如果原告迟到，人民法院按自动撤诉处理。被告开庭迟到的，法院认为不影响案件审理的可缺席审判，如认

2023-08-15 15,340
二审法院应当开庭审理吗？
关于您咨询的二审法院应当开庭审理吗，根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第187条规定：“第二审人民法院对上诉案件，应当组成合议庭，开庭审理。合议庭经过阅卷，讯问被告人、听取其他当事人、辩护人、诉讼代理人

2022-08-01 15,340
劳动纠纷答复后要多久才能开庭审理
你可以在15日内起诉当地法院，你的仲裁裁决是怎么判定的你为什么不服具体是什么纠纷你方便的话，可以直接联系我，我具体为你分析，你该如何满足的诉求。

2022-10-21 15,340

法律短视频

00:55
法院休庭后多久再开庭
法院开庭休庭后，多长时间在开庭，一般会让主办法官根据案件审理情况决定。目前我国的法律并没有对法院休庭的具体期限，作出明确的规定。不过法律对公诉案件需要花费的整个时限，都作出了相应的规定。人民法院审理公诉案件，需要在受理后二个月以内宣判，最迟

3,275 2022.04.17
00:52
移交法院之后多久开庭
移交法院之后，一般在六个月内开庭。人民法院应当在立案之日起五日内，将起诉状副本发送被告，被告在收到之日起十五日内提出答辩状。人民法院应当在开庭三日前，通知当事人和其他诉讼参与人。根据相关法律规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之

4,816 2022.05.11
00:49
法院第一次开庭后多久第二次开庭
法院第一次开庭后多久开始第二次开庭，目前我国的法律没有具体规定。一般会让管辖法院的主审法官，根据工作等情况，进行考虑从而确定开庭时间，但是必须在法定的时间结案。人民法院审理对判决的上诉案件，要在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延

4,545 2022.05.11