入职合同不见了怎么办?

员工入职后一个月内应当签订书面劳动合同，员工拒不签订书面劳动合同的，应当立即解除劳动关系，否则将承担从实际用工次月起至一年期限内的双倍工资赔偿。

房屋租赁合同不见了可以补。一般情况下，承租人与出租人直接补签租赁合同即可。如果双方无法通过协商从新签订租赁合同时，可以向仲裁委员会申请仲裁或者向法院起诉，通过公权力介入维护自身合法权益。

办入职没有签合同，只要用人单位在建立劳动关系后一个月内签订劳动合同即可，超过一个月未签订合同的，可以要求单位支付双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动

一般情况下房屋买卖交易过程中需要签订四份购房合同:开发商两份,房管部门备案一份,购房者一份,但如果购房者要办理银行按揭的话,购房者所有的购房合同原件需要交由贷款银行备案。

买二手房定金合同不见了可以进行补办。一般合同为一式两份，一方定金合同丢了可以与对方协商进行补写，也可以通过转账、聊天记录等证据证明房屋买卖关系的存在和定金的约定。定金合同的效力一经确定即生效，不见了也会有法律效力。

入职不签合同，需要依法办理离职手续，提出书面申请，做好交接工作，但随时可以走人，不用提前30天通知用人单位。

办入职没有签合同，只要用人单位在建立劳动关系后一个月内签订劳动合同即可，超过一个月未签订合同的，可以要求单位支付双倍工资。

当事人签了协议但没入职，属于未正式建立劳动关系的情况。如果不想去了，可以直接通知用人单位不履行劳动合同，但可能要依法承担相应的赔偿责任。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的

员工入职超过一个月用人单位不与劳动者签订劳动合同，在第二个月起应当支付劳动者二倍工资。

劳动者入职后一个月内用人单位不与劳动者签订书面劳动合同的，属于违法行为，其后果是： 1.劳动者可以要求解除劳动合同，要求用人单位支付补偿，公司若不支付，劳动者可以向用人单位所在的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付。 2.或者劳

入职时材料不全属于单位内部工作问题，应当由单位各个部门协调解决，员工本人也应该配合人事资源部的相关要求，积极的再去准备其他需要的材料。

办入职没有签合同，只要用人单位在建立劳动关系后一个月内签订劳动合同即可，超过一个月未签订合同的，可以要求单位支付双倍工资。

员工入职超过一个月用人单位不与劳动者签订劳动合同，在第二个月起应当支付劳动者二倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。