深圳市工资最新标准-工伤期间工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

按照受伤前12个月平均工资计算。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。《广东省工伤保险条例》第66条本条例中下列用语的含义：（二）原工资福利待遇，是指工伤职工在本单位受工伤前十二个月的平均工资福利待遇。工伤职工在本单位工作不足十二个月的，以实际月数计算平均工资福利待遇。通过上面关于深圳市最新工伤工资支付规定是怎样的？问题的解答，相信你有了一定的了解，希望能帮到你！

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深圳市个人所得税标准最新
个人所得税标准最新： 1、综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率 2、经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率 3、利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。税收的开征

2022.03.16 1,423
2020年深圳市劳动工伤赔偿最新标准
工伤后享受工伤医疗待遇，如果需要，经过劳动能力鉴定委员会确认可以得到辅助器材的费用。工伤住院期间工资照发，原来的福利待遇一律不变。如果被认定为伤残等级，则按伤残等级领取一次性伤残补助金。一级到四级伤残还可以领取伤残津贴。五级到十级人员主动辞

2022.04.12 842
深圳底薪2019最新标准
依照《广东省人民政府关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》的相关规定内容，深圳市现行最低工资标准为全日制职工每月2200元，非全日制职工每小时20.3元。该工资标准是根据我国《劳动法》和《最低工资规定》，结合广东省的经济社会发展水平，于2

2022.09.29 334

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深圳最低工资标准包括奖金吗
不包括奖金。一、月最低工资标准从1820元调整为2020元。下列项目不作为月最低工资的组成部分，单位应按规定另行支付：（一）延长法定工作时间的工资。（二）中班、夜班、高温、低温、有毒有害等特殊工

2022-02-02 15,340
深圳市最新工伤工资支付规定是怎样的
按照受伤前12个月平均工资计算。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超

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深圳市最新产假规定
2016年我国多省对产假的规定有变化，比以往的产假有所增加，大多比国家规定的最低标准98天延长了大约六十天的产假，下面一起来看看最新产假规定有什么新的变化吧。劳动法62条规定："女职工生育享受不少于

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深圳市劳动法2021新规定
深圳市劳动法新规定如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公

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佛山工资最低标准2021
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