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中止工伤认定申请的条件有哪些

更新时间:2022.06.19

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行动指南
劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,遇有以下情形之一的,中止工伤认定并向申请人出具《工伤认定中止通知书》: 1、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系发生争议,在依法定程序处理劳动争议期间的。 2、需要有关部门对相应事故的结论为依据,而有关部门尚未作出结论的。
律师普法
  • 申请工伤认定如何申请受理条件是哪些?
    申请工伤认定如何申请受理条件是哪些?

    申请工伤认定一般由用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出申请,申请工伤认定的受理条件如下: 1、工伤认定申请人提供的申请材料完整; 2、属于劳动保障部门管辖范围且在受理时效内的。

    2020.07.15 98
  • 破产申请中止审理的条件有哪些
    破产申请中止审理的条件有哪些

    破产申请中止审理的条件是债权人主张次债务人代替债务人直接向其偿还债务的;以债务人的股东与债务人法人人格严重混同为由,主张债务人的股东直接向其偿还债务人对其所负债务的等。

    2020.03.24 118
  • 如何申请工伤认定工伤申请条件要点在哪
    如何申请工伤认定工伤申请条件要点在哪

    用人单位应当在三十日内向社保局申请工伤认定,提交申请表、劳动合同、医疗诊断结果等材料;如果单位没有按规定进行申请,职工本人、直系亲属、工会可在一年内准备相关材料向劳动局提出申请。

    2020.01.02 130
专业问答
  • 工伤认定申请条件有哪些,工伤认定需要符合哪些条件,如何进行申请

    符合以下条件之一的单位或个人可以提出申请:1.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政

    2022-03-07 15,340
  • 工伤认定申请书下达后多少天内申请工伤认定,工伤认定的条件有哪些

    用人单位在30天内申请工伤认定,工会和工伤职工可以在1年内申请工伤认定。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认,是职工遭受

    2022-02-13 15,340
  • 探望权申请中止的条件有哪些

    1、中止探望权行使必须由有权提出中止请求权的当事人依法向法院提出申请。 2、有权申请中止探望权的,包括未成年子女、直接抚养子女的父或母,还有其他队未成年子女负担抚养、教育义务的法定监护人。 《民法典。

    2021-08-13 15,340
  • 工伤认定中止条件具体包括哪些?

    社会保险行政部门受理工伤认定申请后,遇有以下情形之一的,中止工伤认定并向申请人出具《工伤认定中止通知书》; 1、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系发生争议,在依法定程序处理劳动争议期间的; 2、作出工

    2023-04-06 15,340
法律短视频
  • 工伤认定条件有哪些 02:15
    工伤认定条件有哪些

    根据我国《工伤保险条例》中的规定,工伤认定情形有: 1、在工作时间或场所内,因工作原因导致受伤; 2、在筹备与工作相关工作,在工作时间前后或场所内受到伤害的情况; 3、因履行工作职责而受到的意外事故或暴力的情况; 4、患上职业病的情况; 5

    85 2022.12.15
  • 申请监外执行的条件有哪些 01:22
    申请监外执行的条件有哪些

    申请监外执行的条件有三点,分别是: 1、有严重疾病需要保外就医的; 2、怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女; 3、生活不能自理,适用暂予监外执行不致危害社会的。 监外执行的程序有五点,分别是: 1、对需要暂予监外执行的服刑人员,由所在监区集体研

    1,118 2022.10.08
  • 著名商标申请条件有哪些 01:13
    著名商标申请条件有哪些

    著名商标申请条件总结后大概有8条。1.注册的商标应该为国内注册商标,注册人住所在本省境内;2.使用该商标的商品市场覆盖面和占有率在省内同行业中位居前列;3.使用该商标的商品销售额、出口创汇额等主要经济指标在省内同行业中位居前列;4.该商标在

    1,100 2022.04.17
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