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更新时间：2022.09.15
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缓刑怎样才不被开除，要根据用人单位的公司章程来定。不管是公职人员，还是其他事业单位，或者是该公司等的用人单位。被判处缓刑，也并不意味着单位就可以将其开除。但是在缓刑刑罚期间，单位不会发放工资，结束之后，单位可以将其降职。降低原工资待遇，按低
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根据我国相关的法律规定，司机醉驾且无证驾驶的处罚为判处拘役一到六个月，在醉酒的基础上从重处罚。 罚金根据严重程度确定，一般是两千元左右。发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任。吊销驾驶证，终生不得重新取得驾驶证。 无证驾驶的情形有以
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兼职中途离职被扣工资的，是不合法的。法律明确规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。因此，兼职是可以中途离职的，并且不需要给予任何的赔偿，用人单位以中途离职为理由扣工资的，属
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醉驾发生轻微交通事故的，构成危险驾驶罪，依法应处六个月以下拘役并处罚金。同时，要由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，5年内不得重新取得机动车驾驶证。如果是醉酒驾驶营运机动车的，则应由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，10年内不得重新
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因醉驾被行政拘留，是不会有案底的。行政拘留不属于犯罪记录的案底，但受过行政处罚的，违法记录会在公安机关留有记录。而因醉驾被刑事拘留的，可能会有案底。刑事拘留只是一个临时性的强制措施，并不意味着刑事案件的终结。一种情况是，在刑事拘留期限内公安
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公司无理由开除员工的赔偿如下： 1、一般需要支付支付双倍经济补偿的赔偿金； 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资； 3、六个月以上不满一年的，按一年计算； 4、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 用
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醉驾200以上可以争取缓刑，但需要满足以下条件： 1、没有造成严重事故； 2、当事人有悔罪表现； 3、当事人没有再犯罪的危险； 4、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。 缓刑，是对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，
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醉驾开车撞死人逃逸的，判刑如下： 1、醉驾开车撞死人逃逸，构成交通肇事罪，由法院判处三年以上七年以下有期徒刑； 2、如果是因为肇事逃逸致使被害人因得不到救治而死亡的情形，那么肇事者将面临七年以上有期徒刑； 3、由公安机关交通管理部门吊销机动
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根据《中华人民共和国公司法》的有关规定可知，公司设立监事以及监事会的主要目的是为了强化对于公司经营权的监督。因此，公司监事的作用体现在： 1、设立监事一般是为了维护公司股东的权益和保护职工的权益，因为监事或者监事会是要对股东会负责并且报告工
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每周工作超过44小时是否违法，取决于实际的情况。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，目前我国实行劳动者每天工作时间不可以超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。但是如果用人单位由于生产经营需要，经过与工会和劳动者的协商后，那
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非国家工作人员有渎职罪。根据相关法律规定，渎职侵权犯罪的主体主要包括两大类：1、国家机关工作人员，是指在国家机关中从事公务的人员，包括在各级国家权力机关、行政机关、司法机关和军事机关中从事公务的人员。2、视为国家机关工作人员：包括在依照法律
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员工离职可能是合同解除的情形，也可能是合同终止的情形，具体来说需要根据员工离职的原因来作出判断。首先需要明确的是，合同的终止是一个上位概念，包括了合同的解除。另外，合同的终止还包括了合同的履行期已经届满，双方的劳动债务已经履行完毕等其他情形
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上海工作公司买深圳社保的原因如下：单位是深圳的公司，业务在上海但无在上海进行工商注册。 公司所有的社保都是交纳在深圳，包括所聘请的在上海从事业务的人员。 单位是上海的公司，但聘请了一名深圳户籍的人员，并按人员的要求在深圳为其交纳社保。 根据
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