更新时间:2022.09.15
父亲的遗嘱没有公证,若是符合法定的遗嘱要件,父亲留下的遗嘱仍然有法律效力。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,根据订立遗嘱的方式不同,遗嘱可分为自书遗嘱、代书遗嘱、录音录像遗嘱、口头遗嘱、打印遗嘱和公证遗嘱。上述的几种遗嘱,都具备法律效
工作试用期被辞退赔偿,用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的,可以解除合同,无需支付经济补偿金,但是应当按出勤结清工资。因为结算的是试用期工资,当然按照试用期工资标准计算。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合
公司开除员工,按员工在职天数支付经济补偿金。如果公司违法解雇员工,那么要向员工支付赔偿金。所以员工被公司开除,公司如何赔偿要分具体的情况来讨论: 1、经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准,向劳动者支付;六个月以
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,当劳动者有下列情形之一的时候,公司可以开除员工: 1、在试用期间,劳动者被证明不符合录用条件的; 2、当劳动者严重违反用人单位的规章制度的时候; 3、当劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成
在大多数情况下,公司单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金,具体的情形有:公司合法与员工解除劳动关系,向员工支付经济补偿金,具体的金额与员工在本单位工作的工作年限有关;公司违法解除或者终止劳动合同的,需要向
社保卡的作用和用途主要体现在以下方面: 1、养老方面:通过社保卡,参保人可办理养老保险线上参保登记、缴费、待遇申领等业务; 2、失业方面:失业人员凭社保卡办理失业金申领、查询等业务; 3、工伤方面:使用社保卡办理参保登记、认定鉴定、辅助器具
定金和订金在法律上的不同之处: 1、在概念上,我国《民法典》并没有对订金做出明确的界定,一般作为预付款处理,而定金则作为合同订立双方履行合同的担保而存在; 2、订金在订立合同后仍可以退回,而定金则不能随意退回,否则适用定金罚则,交付定金的一
聘用合同与劳动合同是不一样的。确定劳动关系、明确双方权利义务的协议,是保护劳动者合法权益的基本依据。广义上的劳动合同包括聘用合同。本文仅从狭义上区分劳动合同与聘用合同,我认为劳动合同与聘用合同至少存在如下区别。《劳动合同法》第九十六条事业单
根据《公司法》的相关规定,公司监事的职权主要有以下几点: 1、当公司的董事或者高管人员出现损害公司的利益时,监事可以要求其立刻进行改正; 2、对出现违反公司章程、法律法规的董事或者高管人员,可以提出免职的建议; 3、可以对公司的财务进行检查
醉驾原则上不能免于刑事处罚,但是存在例外的情况。 根据《刑法》第一百三十三条之一对危险驾驶罪规定的内容,构成危险驾驶罪的行为主要有四种,分别为:追逐竞驶,情节恶劣的;醉酒驾驶机动车的;从事校车业务或者旅客运输,乘严重超过额定乘员载客,或者严
会判刑。首次醉驾会判刑。酒后驾驶已经是严重的交通违法行为,醉驾更是犯罪行为,社会危害性极大。醉酒驾驶,是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的驾驶行为。醉驾将面临行政和刑事双重处罚。刑事方面:醉驾构成危险驾驶罪,量
开电动车醉驾涉嫌危险驾驶罪,犯罪嫌疑人会被人民法院判拘役,并给处罚金。危险驾驶罪是指,在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:1、追逐竞驶,情节恶劣的;2、醉酒驾驶机动车的;3、从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客
借和欠的区别主要体现在以下方面: 1、借是属于借款关系,欠是属于欠款关系。借款肯定是欠款,但欠款则不一定是借款; 2、借款形成的原因是特定的借款事实,欠款形成的原因很多,可以是借款,也可以是其他债务,例如买卖关系中欠的货款,公司欠员工的工资