更新时间:2022.09.15
醉驾的人找工作肯定是有影响的,现在醉驾已经上升为一种犯罪,性质与其他刑事罪名一样,但是危害程度不同,有案底,如果公司或者单位去查你个人信息,那上面是有你的刑事记录的。这些资料只是给单位的参考作用,开除与否单位自己决定。醉驾被追究刑事拘役后,
父债子还没有法律规定。父母死后的欠款子女不用还。当父母欠债意外身亡,若父母尚有债权、财产存在的,这些债权或财产应该先用来偿还他人的债务,债务清偿完毕后,作为继承人才能对剩余遗产进行继承。子女如果没有继承父母的遗产,则不用偿还父母的债务,自愿
法律上代位继承的特征是:代位继承是在被继承人的先于继承人死亡的情况下才发生的。如果是被继承人的子女先于被继承人死亡的,由被继承人的子女的直系晚辈血亲代位继承。如果是被继承人的兄弟姐妹先于被继承人死亡的,由被继承人的兄弟姐妹的子女代位继承。
开除公职后是没有退休金的,但单位可以酌情给予生活补助。行政事业单位干部、职工开除公职后,其社会养老保险账户自动被冻结作废,恢复公职后才可继续以前的养老金账户。如果是到其他类型单位工作或自谋职业,则要自行重新参加社会养老保险。
劳动合同到期,用人单位可以单方面解除劳动关系,需要按照《劳动合同法》支付补偿金,若符合签订无固定期限劳动合同条件,用人单位单方面解除劳动合同关系,属于违规解除劳动合同需要按照《劳动合同法》支付赔偿金。
新郎醉驾被拘的法律依据有: 1、追逐竞驶,情节恶劣的:情节恶劣限制了追逐竞驶的处罚范围。追逐竞驶,是指行为人在道路上高速、超速行驶,随意追逐、超越其他车辆,频繁、突然并线,近距离驶入其他车辆之前的危险驾驶行为; 2、在道路上醉酒驾驶机动车:
只要被判刑,则就会被开除公职。以上内容就是相关的回答,如果公职人员触犯了交通肇事罪,这个时候是会根据相关的规定予以开除的,这个时候一般是被判处有期徒刑的情况下才会被开除,这个是我们国家的规定。
公司员工出轨被开除不合法。劳动者只有在试用期间不符合录取条件,严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度,严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害,或被依法追究刑事责任的情况下才可以被开除。
行政拘留不会开除。违反交通法规,饮酒驾驶,造成他人重伤以上或重大财产损失的后果,此涉嫌交通肇事罪,其性质为刑事拘留,属于刑事案件;或者是醉酒驾驶,涉嫌危险驾驶罪被刑事拘留,同样为刑事案件。
1.如果在工作过程中醉驾,那么属于严重违反公司纪律,单位是可以辞退该员工的。 2、如果在非工作关系,员工醉驾,如果造成严重后果,被依法追究刑事责任的。单位也是可以以此辞退该员工的。
醉驾即醉酒驾驶,一般被交警部门发现之后都是要进行驾照吊销的,其处罚规定是醉酒驾驶机动车的,直接吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证,饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任的,终生不得重新取得机动车