建设工程分包合同常见纠纷解决方式?

劳动合同期限分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同，是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短，长到几年、十几年。短到一年或者几个月。而无固定期限劳动合同，就是指

双方离婚时，需要就夫妻共同财产进行分割。因此，能够被分割的只能是双方共同所有的房产，对于一方个人所有的房产，在离婚的时候，另一方无权请求分割。具体的分割方法，根据民法典第1087条的规定，可以由双方先进行协商。如果协商一致的话，就可以签订共

就算是对方提出离婚的请求，在分割夫妻共同财产的时候，还是遵循一般的分割原则来进行判断：第一，双方应当就财产的分割问题进行协商。第二，如果双方无法协商成功的话，可以通过诉讼的方式解决财产的分配问题。需要注意的是，夫妻双方在离婚的时候，并不涉及

一般来说，双方在离婚的时候，都会涉及财产的分割问题。这时候需要区分两种离婚方式的不同，来分割夫妻的共同财产。首先，双方是选择登记离婚的话，就需要双方就财产分割问题，达成一致的离婚协议。法律尊重双方的协议内容，无论是一方多分，还是一方全部占有

我国目前的法律，尚未对同居关系破裂之后共同财产的处理问题做出明确规定。在实践中，一般参考《中华人民共和国民法典》，对于婚姻存续期间产生的夫妻共同财产的相关规定。 对于当事人双方同居期间所得财产，首先可以依照双方的约定处理。如果当事人没有约定

租售同权，也叫租购同权，就是租房和买房的居民均享有同等待遇，租赁房屋的承租人与购买房屋的房屋产权人尤其在受教育权利上享有同等待遇。2017年，广州市政府在全国范围内率先出台政策落实租售同权，规定符合条件的房屋承租人子女也享有就近入学等公共服

工作一年多，用人单位却没有和员工签订合同的话，用人单位应当按照我国劳动合同法第八十二条的规定，给予员工相应的赔偿。具体的赔偿数额，需要结合员工的工资水平状况以及签订的合同的状况来进行判断。一般情况下，自用工之日起一个月内，用人单位就应当与劳

关于没签劳动合同自动离职有没有工资的问题，可以确定是没有工资的。首先如果是员工自动离职的话是属于违法解除劳动合同，情节严重的话不但公司不会发工资，员工自己还要赔付的损失，但是介于起初没有签署劳动合同，在辞退时会给以部分的补偿金的，基本上是平

签订房屋预售合同后，建设工程停工的，根据以下情形确定追究开发商的责任： 1、如果合同中约定的开发商交付房屋的期限已经届满的，可以要求开发商承担违约责任，根据我国法律规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行

如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳

施工无合同又造成事实，当事人可以按照约定，要求对方支付相应的工程款。换句话说，就算双方并不存在书面的合同，只要双方存在口头上的约定，而且能够拿出证据证明双方确实存在口头上的约定，就可以视为双方之前已经成立了合同。具体来说，这些证据就包括了：

男方购买的房产，在离婚的时候可能也需要进行分割。具体来说，如果房产能够被认定为夫妻共同财产的话，在离婚的时候，女方当然有权分配得到房产的相应部分；如果房产被认定为男方一方个人所有的财产，在离婚的时候，女方就无权请求分割。具体的分配方案，可以

首先，我们需要确定的是该房产是属于男方的婚前个人财产，还是属于夫妻共同财产。如果房屋属于男方的婚前个人财产，一般情况下，离婚时，女方是不可以分割该套房屋的。但是，结婚前男方只支付了房屋首付款，并向银行申请贷款，房屋登记在男方个人名下，但，婚