现在公务员的工资高不高

在上高速匝道上逆行扣12分,罚款200元。不管匝道还是在高速上,都是12分,罚200元。

高速公路路肩行驶扣三分。并且还应当由公安机关交通管理部门对驾驶人处警告或者二十元以上二百元以下罚款。机动车在高速公路上行驶，不得有下列行为：骑、轧车行道分界线或者在路肩上行驶。

罚款基本在每平米污染面积200-500不等，面积计算方法如下： 1、计算柴油损毁路面面积是采用矩形计算的。例如，油斑圆形，半径 1m，面积应该是 3. 14m2，但实际上是按照矩形面积计算，2×2＝4m2 2、如果油斑是呈现带状，那么计算矩

员工自动离职，若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，公司可以扣工资，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%；若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

员工离职后公司不给工资，可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。

用人单位单方解除劳动合同，又分三种： 1、员工有过错，用人单位随时解除劳动合同。过错必须有充分的事实依据和制度依据，证据不足则成违法辞退。 2、用人单位需要提前30天书面通知劳动者本人才能解除劳动合同。 a、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期

公司欠工资不给处理方法如下： 1、劳动者可以向当地的劳动监察大队投诉， 2、可以申请劳动仲裁， 3、对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼； 4、员工向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，需要在劳动争议发生之日起60日内提出书面申请。 仲

在没有特殊情况发生时，不上班是没有工资的。但是如果劳动者是在带薪休假而不上班；或者是因为用人单位需要进行调整等原因无需上班的，用人单位还是要向劳动者支付工资的。

在高速公路上超速5%以下只是警告处理，不会罚款扣分。高速超速级别与罚款标准如下： 1、超速10%以内不罚款，不扣分，交警警告处理； 2、超过10%不超过20%，罚款200，扣3分； 3、超过20%不超过50%罚款300，扣6分； 4、超过5

高校在校学生如果有工作的话，一般按照实际损失赔偿，如果没有工作的话，是不存在误工赔偿的。

工作日加班工资不低于平时工资的百分之一百五十；休息日加班又不安排补休的，加班工资不低于平时工资的百分之二百；法定节假日加班工资不低于平时工资的百分之三百。

公司高管的法定义务：公司的控股股东、董事、监事、高级管理人员对公司负有忠诚义务和勤勉义务。公司高管务必遵守公司法及其他法律法规，以及公司章程中对高管的规定。

劳务合同纠纷不可以申请劳动仲裁。 1、劳务合同建立的并不是劳动关系而是合同关系，发生纠纷时应由合同纠纷进行调整，当事人应当直接向法院起诉。 2、劳务纠纷是指在劳务关系形成期间发生的纠纷，其主体包括提供劳务一方与接受劳务一方、和第三方。具体的