更新时间:2022.06.05
女方不支付子女抚养费的,男方可以向人民法院起诉。 根据我国法律的相关规定,父母对未成年子女、不能独立生活的子女具有法定的抚养义务。抚养费的具体数额,可以由父母双方共同协商决定,就抚养费的有关问题达成明确具体的协议,不损害子女的合法权益的,法
签了合同后不履行的,视为合同的违约情形,处理方法为: 1、要求合同相对方按照合同的约定继续履行; 2、如果因对方不履行合同造成了己方损失的,可以要求对方在损失范围内赔偿; 3、如果约定有定金的,可以要求对方双倍返还定金,如果自己是定金的接收
借条规定的还钱期限到了对方却不还钱的,债权人可以凭借借条,向人民法院申请支付令。也可以收集相关证据,在规定的诉讼时效内向人民法院起诉。如果人民法院受理案件,并依法判决后,当事人仍然不还款的,可以申请强制执行。借条可以证明债权债务的关系,债权
农民工工资不给,农民工追索工资的方式有两种: 第一种,通过劳动仲裁启动维权程序追索劳动报酬; 第二种,以工资欠条为主要证据,直接通过启动民事诉讼程序的方式追索劳动报酬。前者属于普通劳动争议的一部分,后者既属于劳动争议又属于普通民事纠纷。用人
别人拖欠钱不还债权人可以起诉处理,可以向法院申请支付令要求债务人还钱。起诉需向法院提交以下材料:一、可以证明当事人诉讼主体资格的证据;二、证明借款关系存在的证据;三、证明已偿还借款的证据;四、诉讼请求金额的计算依据。借款人应该按照约定的期限
离婚补偿款不给的处理方式有以下两点: 1、若双方是通过协议离婚的,则当事人有权根据离婚协议的内容向法院提起诉讼,要求另一方支付补偿款,判决生效后,若对方仍拒不执行的,当事人可向法院申请强制执行; 2、若双方是通过诉讼离婚的,则当事人可直接向
根据我国《民法典》规定,一方拖着不离婚,法院也可以根据具体情况判决离婚。如一方失踪,另一方提起离婚的,法院会予以支持。有以下行为法院也会斟酌判决离婚:有重婚的行为或者与他人有同居的行为;一方对家庭成员实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员的;一
员工不接受降薪的,公司有以下的两种处理方法: 1、公司只能让员工在原来的工作岗位上继续工作; 2、员工不接受降薪,但是公司执意辞退员工的,那么公司需要对员工做出相应的补偿。因为公司擅自降薪的行为,已经违反了劳动合同法的规定。公司在降薪前,必
公司无故辞退员工是违反劳动法律相关规定的,此时员工可以根据自己的意愿请求继续履行劳动合同,公司应当继续履行。如果员工不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的,员工也可以向公司主张支付赔偿金。公司不肯支付赔偿金的,员工可以向劳动争议仲裁委
离婚冷静期一方故意负债的处理办法有以下几种: 1、另一方当事人可以举证证实对方故意地负债,那么经法院审理查明,不会认定为夫妻共同债务,另一方是不需要承担这个债务的偿还责任的; 2、如果离婚冷静期一方故意负债是为了转账财产,那么另一方可以请求
合同签订后,双方当事人应当按照约定履行自己的义务。如果合同一方拒绝履行,或者履行不符合约定的,这时候就属于一方违约的情形。根据合同法和民法典的相关规定,违约方应当承担继续履行、赔偿损失、支付违约金等违约责任。如果对方违约而且拒绝赔偿的,这时
欠款人欠钱不还,出借人应该使用法律武器维护自身权益,在符合起诉条件的情况下,可以按照民事诉讼法相关要求,准备起诉材料,向人民法院提起诉讼,请求人民法院判决对方偿还借款并承担违约责任。 在起诉前,应准备搜集相应的证据并起草起诉状。 证据材料应
根据我国《民法典》规定,一方坚持不离婚,法院也可以根据具体情况判决离婚。如一方失踪,一方提起离婚的,法院会予以支持。有以下行为法院也会斟酌判决离婚:有重婚的行为或者与他人有同居的行为;一方对家庭成员实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员的;一方