劳动仲裁需要满足什么条件-仲裁调解问题在线咨询-法师兄

行动指南

申请劳动仲裁，需要满足该争议属于劳动仲裁受理范围：《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。

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律师普法

2022员工走劳动仲裁需要什么条件?
当事人与用人单位应先行协商处理，或由所在单位调解委员会调解;协商或调解不成可向当地劳动仲裁机构申请仲裁;对裁决不服的，可向人民法院起诉。用人单位申请劳动仲裁须提供的材料：1、.被诉人身份证明及复印件;2、申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料

2020.06.16 53
仲裁债权转让的通知方式需要满足什么条件
仲裁债权转让通知方式需要满足的条件如下： 1、债务要建立在合同之上； 2、债务要具有可转让性； 3、债权人与受让人在转让债务上达成一致；等等。

2021.03.19 104
劳动保险退保要满足什么条件
社保退保有严格的条件限制，仅有以下几个情形可以办理退保：第一，参保人员达到退休年龄而未缴满15年；第二，重复参保且结束劳动关系的可退保；第三，参保人员出国定居；第四，参保人员死亡。

2020.05.24 220

专业问答

满足什么条件可以申请劳动仲裁
根据《劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，可以申请劳动仲裁的情况主要是用人单位与劳动者发生的下列劳动争议： 1、因确认劳动关系发生的争议； 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 3、因

2023-01-28 15,340
劳动仲裁提交劳动仲裁申请时必须满足哪些条件
申请劳动仲裁，需要满足劳动仲裁的受理范围：根据《劳动争议调解仲裁法》第二条，本法适用于中华人民共和国境内用人单位与劳动者之间的下列劳动争议：（一）确认劳动关系的争议；（二）订立、履行、变更、解除和终止

2021-11-18 15,340
劳动争议仲裁委员会撤诉需要满足哪些条件劳动争议仲裁庭可以撤诉？
申诉人申请撤诉应当符合以下条件：一是申请人申请撤诉必须以书面或口头形式向仲裁庭提出申请。二是撤诉申请必须由申诉人提出。三是撤诉的目的必须正当。申诉人申请撤诉并不一定就会得到批准。仲裁庭还要对申请进行审

2022-01-21 15,340
申请劳动仲裁需要什么条件，劳动仲裁的受理条件有哪些
提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项： 1.劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓

2022-05-06 15,340

法律短视频

01:07
办独生子女证需要满足什么条件
独生子女证办理条件如下：夫妻生育一个孩子后不再生育，并且其子女在十六周岁以内的；夫妻按有关规定收养一个孩子后不再生育，并且其子女在十六周岁以内的；夫妻原有两个计划内生育的孩子，其中一个意外死亡，另一个不满十六周岁的；夫妻丧偶后只有一个不满十

3,042 2022.04.17
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劳动仲裁撤诉需要带什么资料
劳动仲裁撤诉需要带的资料，一般只有撤诉申请书。撤诉是原告行使诉讼权利的体现，应当由原告决定是否提出申请。起诉是原告的诉讼行为，撤诉也应该是原告的诉讼行为。被告除提起反诉外，不得为撤诉行为。原告是无诉讼行为能力人的，可由其法定代理人代为申请撤

2,335 2022.05.11
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什么是劳动仲裁?
劳动仲裁，全称为劳动争议调解仲裁。换句话来说，也就是劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。其适用范围规定在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》所列举的各种具体劳动关系争议中。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事

5,482 2022.04.17

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