有关单位受贿犯罪的相关解释规定包括哪些-取保候审问题在线咨询-法师兄

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最高人民法院、最高人民检察院发布的《关于当前办理经济犯罪案件中具体应用法律的若干问题的解答(试行)》，该司法解释规定：“对单位为谋取非法利益收受贿赂数额巨大、情节严重的，除没收全部财物外，对主管人员和直接责任人员应追究受贿罪的刑事责任。”1988年1月21日全国人大常委会颁布的《关于惩治贪污贿赂罪的补充规定》，通过立法正式确立了单位受贿罪：“全民所有制企业、事业单位、机关、团体索取、收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的，判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。”1997年刑法第三百八十七条进一步完善了对单位受贿罪的规定。最高人民检察院《关于人民检察院直接受理立案侦查案件立案标准的规定(试行)》(199 9. 9.9高检发释字〔1999〕2号)索取他人财物或者非法收受他人财物，必须同时具备为他人谋取利益的条件，且是情节严重的行为，才能构成单位受贿罪。国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，在经济往来中，在账外暗中收受各种名义的回扣、手续费的，以单位受贿罪追究刑事责任。涉嫌下列情形之一的，应予立案： 1.单位受贿数额在10万元以上的; 2.单位受贿数额不满10万元，但具有下列情形之一的： (1)故意刁难、要挟有关单位、个人，造成恶劣影响的; (2)强行索取财物的; (3)致使国家或者社会利益遭受重大损失的。

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诈骗罪中的单位犯罪有相关规定吗
对于诈骗罪，刑法未规定单位犯罪，单位一般不属于普通诈骗罪的犯罪主体，一般普通的诈骗罪的犯罪主体不包括单位的

2021.04.01 155
单位最低工资的相关规定有哪些
单位最低工资的相关规定如下：最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。根据《劳动法》的规定，最低工资标准按地区确定，国家没有统一的标准。根据《劳动法》的基本原则，劳动部分1993年和1994年先后颁布了《企业最低工资

2022.04.16 368
薪酬包括福利吗相关的规定有哪些
薪资是包括福利的。员工福利是一种以非现金形式支付给员工的报酬。职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出，包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利。

2020.03.15 275

专业问答

单位犯罪和个人犯罪的相关解释是哪些的呢
根据司法解释，下列4种情况不以单位犯罪论处而应当以个人(自然人)犯罪论处： 1、无法人资格的独资、合伙企业犯罪的。 2、个人为进行违法犯罪活动而设立的公司、企业、事业单位实施犯罪的。 3、公司、企业、

2023-04-06 15,340
单位受贿罪相关法律文书有哪些
单位受贿罪的辩护要点包括了被告是否是构架公职人员；被告是否属于情节较重、情节严重或情急特别严重；被告是否因受贿给公众造成了损失；被告是否自首、悔改、退赃等等辩护要点。

2023-08-16 15,340
受贿罪法律的相关的解释是哪些的呢
现行刑法关于受贿罪的规定，分直接受贿罪和间接受贿罪两种形式。直接受贿罪系《刑法》第385条第一款的规定，也是对受贿犯罪的一般规定，其内容为：“国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收

2022-08-04 15,340
单位行贿罪属于怎样的犯罪类型,有哪些相关规定
单位行贿罪属于贪污贿赂犯罪。如果单位为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以回扣、手续费，情节严重的，应对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒

2023-08-28 15,340

法律短视频

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刑事诉讼法关于立案有哪些相关规定
刑事诉讼法关于立案的规定如下： 1、公安机关或者人民检察院发现犯罪事实或者犯罪嫌疑人，应当按照管辖范围，立案侦查； 2、任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院，或者人民法院报案或者举报。被害人对侵犯

2,259 2022.12.11
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单位受贿罪能取保吗
单位受贿罪是可以进行取保候审的。取保候审是一种刑事强制措施，是指在刑事诉讼的过程中，若符合条件的犯罪嫌疑人、被告人在缴纳完一定数额的保证金或者是提出了相应的保证人之后，保证自己能够随传随到的情况之下，司法机关对其暂时解除羁押的一种强制措施。

771 2022.04.17
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特定关系人受贿的认定标准是，行为人通过与国家工作人员存在密切关系，利用自身影响力，为请托人谋取不正当利益，索取请托人财物或者收受请托人财物，数额较大或者有其他较重情节。特定关系人构成受贿共犯的认定条件： 1、国家工作人员行为已构成受贿罪。特

882 2023.02.22

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