更新时间:2022.06.29
对裁员的补偿金有以下规定:用人单位实行经济性裁员,要按劳动者在本单位工作的年限,以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;用人单位违法裁员,则按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金;其他。
《国家赔偿法》的有效力表现,其实就是此法主要是对我国的审判机关,行政单位适用的。国家赔偿法对人的效力,是指该法对什么人及什么机关、组织适用。根据国家赔偿法的有关规定,该法适用于国家机关和国家机关工作人员,法律、法规授权的组织和个人以及我国的
辞退劳动者没有正当理由,一般需要付经济补偿金,如果未提前一个月通知辞退的再加一个月的工资。如果公司强行辞退的,则支付两倍的经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一
和交通事故死亡赔偿有关的法律法规是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十五条。死亡赔偿金按照起诉法院所在地的上一年度城镇居民人工资的标准计算20年,60岁以上的,年龄每增加一岁减少一年。75岁以上的,按五年计算。
工伤鉴定的法定等级规定如下: 1、劳动功能障碍分为十个残疾等级,最重的是一级,最轻的是十级; 2、自理障碍分为三个等级,包括生活完全不能自理,生活大多不能自理,生活部分不能自理。 根据《工伤保险条例》规定,劳动能力鉴定是指劳动功能障碍和自理
工程违法转包是承包单位承包建设工程后不履行合同约定,直接将全部工程转包出去或将其承包的全部建设工程肢解以后以分包的名义分别转包给别人。 任何工程都不可以转包,转包是违法的。转包人会承担法律责任,被建筑主管部门惩罚。轻的罚款,重的吊销资质。
根据有关规定:行政机关及其工作人员在行使行政职权时有下列侵犯人身权情形之一的,受害人有取得赔偿的权利: 1、违法拘留或者违法采取限制公民人身自由的行政强制措施的。非法拘禁或者以其他方法非法剥夺公民人身自由的。
醉驾致人受伤的法律规定是醉驾直接被认定为危险驾驶罪,处最长半年拘役,并处罚金,若造成交通事故如致人受伤,负全部或主要以上责任的,从重处罚;若致人重伤甚至死亡的,按情况不同判三年以下有期徒刑;若肇事逃逸或情节严重的,判3-7年;肇事逃逸致人死
工伤事故赔偿标准是: 一、医疗费,工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。 经劳动能力鉴定委员会确认需安装残疾辅助器具的,所需费用按国家规定从工伤保险基金支付。 二、伙食补助费,由
因工伤死亡的赔偿标准具体如下: 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,
工伤保险的赔偿标准是一级伤残的一次性伤残补助金是27个月的职工工资,伤残津贴是其工资的90%;二级伤残是25个月的职工工资,伤残津贴是其工资的85%;而三级伤残是23个月的职工月工资*23倍,伤残津贴是其工资的80%等。
一、工伤医疗费用。一般包括住院所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等。 二、康复治疗费。工伤职工需要进行康复性治疗的,须由协议医疗机构提出意见,并报经办机构确认。 三、停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗