更新时间:2022.10.12
发生彩礼纠纷后,当事人双方协商解决,协商不成,到法院起诉。当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的,如果查明属于以下情形,人民法院应当予以支持: (一)双方未办理结婚登记手续的; (二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活的等。
处理房屋纠纷的方式有: 1、当事人双方先对纠纷进行协商; 2、协商不成可以申请调解机构进行调解; 3、当事人双方还可以申请仲裁; 4、当事人双方还可以向法院起诉。
股东纠纷的处理方式有: 1、由股东自行协商。达成和解协议; 2、由第三方调解处理; 3、申请仲裁; 4、向法院起诉,由法院支持达成调解协议或者调解不成的,依法作出判决。
劳资纠纷的处理方法是: 1、加大宣传教育力度,增强企业经营者和劳动者遵规守法意识; 2、完善劳动法体系,使劳动关系协调和处理有法可依、建立欠薪保障制度; 3、建立高效的劳资纠纷处理机制; 4、加强对企业的劳动保障监察; 5、加大司法救助力度
在诉讼中应当注意收集下列证据: 1、开发商身份的证明。有很多物业管理费纠纷发生在前期物业管理过程中,要证明前期物业管理合同的合法性,必须证明开发商身份的真实性,这对原、被告双方同等重要。 2、物业管理公司管理资质的证明。 3、物业管理公司收
(1)协商和解。协商解决是争议双方在自愿的前提下,依法谈判、磋商,在双方达成共识的基础上达成和解协议,解决纠纷。 (2)请求调解。即在双方自愿的情况下,经过中立的第三方的努力,促进双方达成和解协议。 (3)根据争议双方达成的仲裁协议提请仲裁
外贸代理合同纠纷管辖地可以为: 1、合同签订地; 2、合同履行地; 3、诉讼标的物所在地; 4、可供扣押财务所在地; 5、代表机构住所地; 6、可能管辖的外国法院。
法律分析: 发生劳务合同纠纷的,可以与用工单位协商解决,也可以请工会或第三方与单位进行协商调解,协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
劳务派遣合同纠纷的处理方式:劳动者可以向当地的劳动行政部门举报、申请;也可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁,应当将劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。
财会服务合同纠纷的处理方式是:先双方协商解决,无法协商解决或者不愿意协商解决的可以申请调解或申请仲裁,也可以直接提起民事诉讼,财会服务合同的任何一方当事人均可以去人民法院起诉。
可以向当地劳动监察部门求助,也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动力派遣合同涉及两个法律关系,即劳动力派遣合同关系与劳动合同关系。对内而言,派遣单位与劳动者(本单位职工)有劳动合同关系。对外而言,派遣单位与接受单位有劳动力派遣合同关系。劳
处理债务转移合同纠纷有协商、第三方机构调解、仲裁委员会仲裁和司法诉讼等方式,起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。