分公司能作为合同中的一个主体吗

离婚彩礼不能作为夫妻共同财产的分割，结婚登记后支付的彩礼属于一般赠与。如彩礼是由双方消费的，则不存在分割问题，如果彩礼被转换成个人物品，则属于个人，如果是婚后购买的其他物品，则需要证明出资是订婚款，根据贡献进行一定的分割。婚姻关系存续期间，

个体户需要与其招用的员工签订劳动合同。根据法律规定，个体户与其根据需要招用的员工，必须签订劳动合同，履行法律规定的和约定的义务。

8小时为一个标准工日。 我国法律规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的

公司跟个人签的合同是否有效，由实际情况来定。公司跟个人签的合同有效的前提条件如下： 1、合同当事人在签订合同时具备相应的民事行为能力； 2、合同内的具体条款表示了合同双方当事人的真实意思表示； 3、该合同并没有违反法律、行政法规的强制性规定

公司的合同章可以有几个。法律对于合同专用章的数量没有进行限定，若是一个公司根据公司需要刻两个以上的，应当经过合法手续。 企业事业单位、社会团体可以根据自身的实际需要，经过本单位领导批准后，可以刻制多个合同专用章使用，但是需要注意合同专用章的

派出所若符合法律规定的条件是能够成为独立的诉讼主体的。公安派出所有权对违反治安管理的人作出警告或者50元以下罚款的处罚。在派出所作为独立的行政主体，在法律授权的范围内行使行政权力时可以成为独立的诉讼主体。

分公司能作为被行政处罚的对象。行政处罚的对象包括，违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织。如果分公司的财产或者行为能力不足以承担行政处罚责任的，由总公司承担。

可以。村委会成员可以成为滥用职权罪的共犯。 根据全国人民代表大会常务委员会的解释，村民委员会等村基层组织人员协助人民政府从事一些行政管理工作时，属于“其他依照法律从事公务的人员”。

佛教工作者不可以成为受贿罪主体。佛教协会属于社会团体，其工作人员不属于国家工作人员、公司或者企业人员，但符合相关法律的规定，非委托从事公务的佛教协会工作人员利用职务之便收受他人财物，为他人谋取利益的，不能以受贿罪或者公司、企业人员受贿罪追究

一个员工不可以和两家公司签劳动合同，这属于违法行为。如果因此给先签订劳动合同的单位造成损失的，由劳动者和后签订劳动合同的单位承担连带责任。同时用人单位可以解除劳动合同。

在一家公司中,百分之百持股即一人有限公司股东。一般情况下，一人有限责任公司的股东对公司的债务承担有限责任，和其他有限责任公司一样，只需在自己的出资范围内承担有限责任就可以了。

分公司是可以对外签订合同的，但是前提是满足以下条件：单独对外签订合同，需要总公司的签字以进行确认；超越代理权签订的合同，总公司可以在相应的时间内进行追认，总公司在规定时间内未追认的，视为拒绝追认。

解决分公司能否签订劳动合同的办法有： 1、分公司或者分支机构依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。 2、分公司未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。 3、既无营业执照又无总