劳动合同生效的需要什么条件？

用人单位和劳动者建立劳动关系时订立劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

企业解除劳动合同日期，应以解除劳动合同通知书或证明书载明的时间为准。

有效的劳动合同应当具备的条件有： １、劳动合同主体合法即劳动者和用人单位具备作为劳动合同主体双方的主体资格。 ２、劳动合同内容合法劳动合同内容必须合法，就是要求合同必须完全具备法定必备条款，所载法定和约定条款都须符合劳动法律、行政法规的要求

合同成立的要件有： 1、存在订立合同的两方或者两方以上当事人； 2、意思表示一致； 3、合同具备要约和承诺，当承诺生效时合同成立。 生效的要件有： 1、合同依法成立； 2、当事人具有相应的民事行为能力； 3、满足法律规定或者当事人约定的其他

合同的生效要件如下： 1、行为人具有相应的民事行为能力。 2、意思表示真实。 3、不违反法律和社会公共利益。合同不违反法律，是指合同不得违反法律的强行性规定。 4、合同必须具备法律所要求的形式。

合同生效的条件有： 1、合同当事人应当具有订立合同的民事行为能力及民事权利能力； 2、合同内容及形式合法； 3、当事人应当基于真实的意思表示而订立合同。

合同成立的条件是，合同主体具有两个或两个以上当事人的法律。双方必须依法订立合同，双方必须就合同的主要条款达成一致意见，合同的订立应具有要约与承诺的阶段性法律。合同效力的四要素，主体资格，意思表示真实。这种行为不违反法律和公共利益，形式合法。

依据相关法律的规定，签订合同后，合同当事人具有民事行为能力，合同是当事人真实意思表示，不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗的，合同具有法律效力。

1.义务教育阶段非择校生：义务教育阶段择校生、往届初中毕业生和初中第三学年转入的学生不享有指标生资格2.其综合素质评价总评等级、物理、化学、道德与法治、历史学科专业水平考试成绩均必须达到C级3.信息技术、综合实验操作、音乐、美术、综合实践必

符合以下条件的考生，就具有分配生资格： 具有郑州市区常住户口，在市(区)教育行政部门注册学籍，在学籍注册学校连续就读3年，初中阶段综合素质总评为合格等次以上的应届初中毕业生;进城务工人员随迁子女，父母一方有合法职业和稳定住所(含租赁)，且在

有下列条件： 1、所赠财物必须是属于赠与人自己所有的合法财物。 2、必须是赠与人自身意志的真实表示。 3、受赠人愿意接受赠与的真实意思表示。如果受赠与人不愿意接受赠与，或者受赠与人愿意接受赠与，而赠与人没有赠与的意思，则赠与合同不成立。

保险合同成立并生效的条件有：根据《中华人民共和国保险法》第十三条规定，保人提出保险要求，经保险人同意承保，保险合同成立。保险人应当及时向投保人签发保险单或者其他保险凭证。由此可见，保险合同成立生效的条件有：其一，投保人提出保险要求;其二，保

住房抵押合同生效的条件如下： 1、意思表示真实； 2、合同内容不违反法律强制性规定； 3、不存在相对人恶意串通，损害他人合法权益的情形； 4、属于可以设定抵押的房屋。 《民法典》第四百条的规定，设立抵押权，当事人应当采用书面形式订立抵押合同