内部承包合同纠纷有哪些

主要有以下几类： 1、以本集体经济组织为原告，起诉外地承包者为被告。诉讼请求是要求确认原承包合同无效，或者合同有效，要求承包者支付承包费。 2、以外来户承包者为原告，本地集体经济组织为被告，要求确认合同有效，并继续履行合同。 3、外来承包户

企业内部承包纠纷的解决方式有：有约定的按约定；没有约定的，协议优先；协商不成的可以申请调解；调解不成的可以向法院起诉；当事人有签订仲裁协议或仲裁条款的，可以申请仲裁机构进行仲裁。行为人不申请调解，直接诉讼或仲裁。法律其他规定等。

内部承包合同纠纷诉讼具体如下： 1、向法院起诉并递交起诉状和证据材料。 2、立案庭审查，如符合立案条件，立即向原告送达案件受理通知书等通知。 3、经审查决定立案的，进行排期。 4、排期后，由立案庭当即或通过邮政速递向当事人送达开庭传票。 5

合同纠纷起诉有以下四个程： 1、准备好民事诉讼状。 2、到具有管辖权的人民法院起诉，并提交相关的证据材料。 3、按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动。 4、若不服一审判决或裁定，应在接到判决书后15天内或接到裁定书后10天内向原审人民法院

满足以下条件可以诉讼解决： (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; (二)有明确的被告; (三)有具体的诉讼请求和事实、理由; (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

企业内部承包合同纠纷不属于劳动纠纷。

发生建设工程承包合同纠纷时，当事人可以自行协商和解； 当事人如果不愿意和解、调解，或者和解、调解不成功的，可以根据达成的仲裁协议，将合同争议提交仲裁机构仲裁。也可以向法院提起诉讼。

企业内部承包合同纠纷不属于劳动纠纷。

发生承包合同纠纷时，当事人可以自行协商和解；当事人如果不愿意和解、调解，或者和解、调解不成功的，可以根据达成的仲裁协议，将合同争议提交仲裁机构仲裁。也可以向法院提起诉讼。

建设工程内部承包纠纷的注意事项包括： 1、施工企业要从源头上加强对内部承包人(项目经理)的引进和选择，建立合法有效的劳动关系。 2、完善内部承包合同的内容，在签订合同过程中明确双方权利义务。 3、施工企业要加强对内部承包人的资质管理，对工程

1、施工企业要从源头上加强对内部承包人(项目经理)的引进和选择，建立合法有效的劳动关系。内部承包人(项目经理)是施工企业内部重要的人力资源，对整个工程建设起到至关重要的作用，施工企业应从人品、信誉、经济实力、施工能力和经营能力等方面进行严格

常见的建筑承包合同纠纷有：施工合同的效力问题纠纷；工程延期纠纷；发包方提供的材料不符合标准的纠纷；发包方逾期不结算的纠纷；工程款结算采取何种标准的纠纷等。

农村土地承包合同的纠纷： 1、政策的变化引起的纠纷。 2、历史与现状的冲突引起的纠纷。 3、基层组织管理混乱引起的纠纷。 4、基层政府利用职权强行干预引发的纠纷。