更新时间:2022.11.30
不签订劳动合同可以缴纳社会保险。只要劳动关系存在,企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积极履行的,员工可向劳动监察部门投诉。用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
个体工商户要为雇佣的人缴纳社会保险。个体工商户属于用人单位,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
试用期内用人单位需要给员工缴纳社保,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费,试用期包括在劳动合同期限中。
单位不给缴纳社保劳动仲裁后由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户。但并不会对劳动者进行补偿,除非劳动者因此辞职的,单位按照劳动者的工作年
取消个人缴纳社保的办理: 1、进去支付宝首页,点击市民中心; 2、点击社保,然后点击电子社保卡; 3、点击社保查询; 4、点击社保卡; 5、进去社保卡业务办理界面之后,点击卡注销; 6、进去之后,点击注销。
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳社保。用人单位缴纳的基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险,计入个人账户。
单位能补交养老保险。达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
社保强制缴纳包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者是补足,并自欠缴之日起,按照日加收万分之五的滞纳金。