更新时间:2021.11.02
一般的普通职工可以在退休前的一个月办理,特殊工种的可以在退休前三个月开始办理。办理时需要携带本人的身份证明、单位出具的退休核准表、职工档案和参保的缴费凭证。
劳动法规定员工辞职要提前多久申请,存在以下三种情形: 1、劳动合同法规定正式员工提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同; 2、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同; 3、用人单位有下列情形之一的,劳动者可以随时
行驶证、身份证。 2、处理车辆违法行为,交清违章即可。 3、保险公司办理交通强制险的保单。 4、带好三角架(三边红色,中间黄色感叹号,晚上会有夜光的东西吧。这是警示牌!汽车在路上出现故障,放在车后面2
由用人单位依法制定的规章制度规定。《劳动法》没有规定职工旷工多长时间可以辞退,由用人单位依法制定的规章制度规定。1982年4月10日,国务院发布《企业职工奖惩条例》,其中第十八条规定“职工无正当理由经
用人单位口头辞退的,不具有法律效力。劳动者应当继续工作,直至出具书面终止合同的证明,避免用人单位因旷工而难以维权。
用人单位口头辞退的,不具有法律效力。劳动者应当继续上班直至出具书面解除合同证明,避免用人单位以口说无凭按旷工处理,难以维权。用人单位拒绝上班的,可向劳动监察投诉,由劳动监察责令出具解除劳动合同证明书。
如果想要办理驾驶证换证的话,那么需要前往车管所办理。首先,在驾驶执照到期前三个月申请更换手续。然后,前往车管所填写相关资料换证即可。需要注意的是,一定要携带好以下的资料到车管所:第一,机动车驾驶人的身份证明;第二,机动车驾驶证;第三,县级或
车辆年检可以提前60天办理。车检的具体办理流程为: 1、把车辆开到车管所或者机动车检测站,携带驾驶证、身份证、行驶证、当年有效的交强险保单; 2、到车管所填写机动车年审申请表。然后把表格和其他材料全部交给工作人员,并缴纳检车费; 3、缴费后
企业可以开除员工的情形包括,员工在试用期间被证明不符合录用条件的,员工严重违反用人单位的规章制度的,员工严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,员工劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响的,员工被依法