如果企业发生工伤不赔偿怎么办

在工地受伤一年多了，老板不予赔偿的，可以直接向人民法院提起诉讼。一般情况下，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行

工伤赔偿单位不给钱可以通过下列方式进行解决： 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应

农民工受伤，老板不赔偿的可以通过以下方式处理： 1、农民工与公司协商，签订和解协议，按和解协议支付工伤赔偿项目； 2、向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解； 3、在1年

不合理，治疗费由单位承担，有工伤保险的，单位垫付药费后通过工伤保险保险，没有工伤保险的，药费由单位承担。《工伤保险条例》有规定。

工人受伤属于工伤的应当由用人单位在三十日内申请工伤认定，如果用人单位不申请的话，劳动者可以在一年内自行申请。伤残鉴定后按照伤残等级从工伤基金中进行赔偿。工伤认定后工伤老板不赔偿劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁要求单位支付工

工伤认定后公司不赔偿的解决办法有： 1、可以向劳动争议调解委员会申请调解； 2、可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁； 3、若不服劳动仲裁判决、劳动仲裁判决后拒不履行的，可以向法院提起诉讼。

职工发生工伤事故后的维权程序复杂，并且周期特别长，如果职工在工厂发生工伤事故，并且工厂经营者拒绝承担赔偿责任，律师建议工伤职工可通过以下途径主张相关工伤待遇权益： 一、工伤职工应在保障伤情可以及时得到治疗的情况下，应及时搜集劳动关系的证据，

1、可以与老板协商，要求其按规定进行赔偿； 2、可以向当地的社会保障局进行投诉； 3、可以到单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁。

工伤鉴定等级后厂方不赔偿：如果是有能力履行故意不履行的，可以到法院申请强制执行。如果应该赔偿且仍然拒不履行的，法院可以追究法人代表的拒不执行法院判决罪的刑事责任。

当事人之间签订的工伤赔偿协议，虽然不具有法律强制执行力，但此时符合法律规定的条件，则也是具有法律效力的，因而也会对当事人产生约束力。所以要是工伤赔偿协议不履行的话，则另一方可以向法院提起诉讼，追究对方的法律责任。

员工在上班途中发生交通事故需要根据具体情况分析，个人原因的交通事故不能认定为工伤，但是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。赔偿依据其伤残等级不同赔偿标准不同，具体有治疗工伤的

不签劳动合同不缴社保发生工伤后，由用人单位依照《工伤保险条例》规定的工伤待遇标准进行赔偿。根据我国《工伤保险条例》规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标

赔偿标准如下： 1.对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。 2.对没有固定收入，受害人能证明其最近三年的平均收入状况的，按最近三年的平均收入水平进行赔偿。 3.对没有固定收入，受害人不能证明其最近三年的平均收入状况，按