工伤赔偿私了协议可不可以反悔

员工擅自离职应按劳动合同的约定来赔偿公司损失。劳动者未经批准，擅自离职的，属于违法解除劳动合同，由此给用人单位造成的经济损失，劳动者应当予以赔偿；但用人单位需承担损失的举证责任。用人单位与劳动者都应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

公司炒掉员工，不同的解除理由会造成不同的解除补偿、赔偿情形。如果是员工存在过错被解除劳动关系的，那么单位不需要对员工进行补偿或者赔偿。例如员工严重违反公司的劳动纪律，规章制度，员工被依法追究刑事责任等情形。如果是由于以下情形解除，那么单位需

出交通事故的误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定，具体赔偿如下： 1，受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入来计算； 2，如果受害人没有固定收入的，那么就按照受害人最近三年的平均收入来计算； 3，如果不能举证证明最近三年的平均收入

企业突然辞退员工的，应当给予经济补偿或赔偿，但只能择其一。只有在一些法定的情形下，用人单位才要加付赔偿金。用人单位违反《劳动法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿的标准的二倍，向劳动者支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法的规定解除或

如果员工没有跟公司签订劳动合同，那么员工有权要求单位支付双倍工资经济补偿。如果单位拒绝进行赔偿的，那么员工可以申请劳动仲裁。如果劳动者没有证据可以证明的，那么可以做一份清晰的电话录音。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超

协议离婚按初审、受理、审查、发证的程序办理： 1、双方当事人提交证明资料及个人证件； 2、婚姻登记员查验所提交的证件和证明材料； 3、婚姻登记员向双方当事人说明婚姻法以及关于登记离婚的条件； 4、婚姻登记员询问双方当事人的离婚意愿及对离婚协

因家暴离婚的，建议在离婚协议中约定赔偿金额。离婚协议按以下内容书写：1、男女双方身份信息。2、双方婚姻基本状况。3、双方自愿离婚。4、财产分割的具体约定。5、子女抚养权的具体约定。6、离婚后双方住址。7、离婚协议在领取离婚证后生效。8、双方

协议离婚有法律效力。协议离婚的前提是：双方就财产分割、孩子抚养、共同债权债务等问题达成一致。 夫妻可以协议离婚，但要携带离婚协议书去民政局才能领取离婚证。 离婚协议书是办理离婚的重要文件，一经双方签字之后，就发生法律效力。 离婚协议包含的内

我国婚姻法规定，夫妻双方协议离婚应该到双方中任一方户口所在地的婚姻登记机关办理。其实，离婚分为协议离婚和起诉离婚两种方式，其中，协议离婚只适用于夫妻双方均自愿离婚的情况。在申请离婚登记前，夫妻双方要先就夫妻共同财产的分割、夫妻共同债务的承担

经夫妻双方签字确认，且内容不违反法律和公序良俗的婚内财产协议，是具有法律效力的。根据相关法律规定，财产协议中应当写明协议的缔约时间、地点、缔约双方、约定的财产范围、财产归属等内容。我国婚姻法规定，夫妻协议对于夫妻财产分割和归属的约定，对夫妻

协议离婚时，房产要如何分割，要看具体情况。首先，一方婚前购买的房产属于其个人财产，在离婚时配偶是无权请求分割的。其次，一方婚前购买的房产，婚后如果在房产证上加上了其配偶名字的，属于夫妻共同共有财产，离婚时应当进行分割，如何分割由当事人双方自

首先，离婚协议书的开头要写明当事人双方的身份信息，主要包括姓名、性别、民族、身份证号码、户口所在地等。其次，离婚协议书的主体内容应当包含当事人双方对于夫妻共同财产的分割情况，如果有子女的，还要写明离婚后子女的抚养权归属。关于夫妻财产，夫妻共

在婚姻登记机关自愿达成的离婚协议，不属于法院可以强制执行的法律文书。强制执行是人民法院的司法行为，必须严格依法进行。 根据法律规定和审判实践，能够作为执行根据的法律文书，仅限于： 1、人民法院发生法律效力的民事判决书、裁定书、调解书； 2、