工伤赔偿私了协议可不可以反悔

签订了工伤赔偿私了协议之后，协议便是合法有效的。但协议如果显失公平的也可以请求变更。

对已履行的赔偿协议一般不能随意反悔。除非当事人基于民法典的规定享有撤销权。如一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

没有用。私了签订的赔偿协议，是合法有效的，是不能反悔的。如果当事人的任何一方，认为签订赔偿协议时存在重大误解、显失公平的，或者存在欺诈、胁迫的手段签订的，可以起诉要求撤销赔偿协议，由法院重新按照规定进行判决。法院如果查明属实，就会判决撤销赔

工伤私了可以反悔的情形： 1、私了协议在没有进行工伤认定以及劳动能力鉴定前提下作出； 2、工伤职工对自己能够获得的赔偿认识不够； 3、存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公平的情形。 根据2021年1月1日实施的《民法典》第一百四十八条规定，一方

对已经履行了的赔偿协议一般是不能反悔的，除非当事人有撤销权。 1.如一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销； 2.实施欺诈行为，使一方在违背真实意思表示的情况下实施的赔偿

实践中如果有特殊情况的话是可以反悔的，比如在伤情没有稳定，没有进行伤情鉴定的时候是可以反悔的。因为在这些情况下，签订的工伤赔偿协议有很多是显失公平的，所以可以反悔。

签了协议书可以反悔。协议可撤销的五种情形： 1、因重大误解订立的合同。重大误解是指行为人因对行为的性质、对方当事人、标的物的品种、质量、规格和数量等的错误认识，使行为的后果与自己的意思相悖，并造成较大损失的行为； 2、因显失公平订立的合同。

私人协议签了以后不可以反悔。私人协议由双方签署，是双方自由真实的意思，具有法律效力，不能反悔： 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益； 2、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益； 3、以法律形式掩盖违法目的； 4、损害社会公共

1.已经经过工伤认定和劳动能力等级评定，达成工伤私了协议。这种情形之一，经过工伤认定和劳动能力等级评定，工伤职工或其近亲属的工伤保险待遇请求权是确定的，而并非不确定，如果当事人双方已经知悉工伤认定的结论和劳动能力等级，且对工伤保险待遇的赔偿

就财产分割问题可以反悔。男女双方协议离婚后一年内，发现一方隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产，或伪造债务企图侵占另一方财产的，就财产分割问题反悔，请求变更或者撤销财产分割协议的，人民法院应当受理。但是就解除婚姻关系不可以反悔，如果后悔了可以

双方自愿签署的协议，如果没有违反法律的强制性规定，是有约束力的。如果想反悔的话，只能重新协商，达成一份新的协议。

如果是依法签订的工伤私了赔偿协议，有效。但协议中赔偿给付数额不当的，协议的订立存在欺诈、胁迫、乘人之危、显失公平、给付数额不当等情形的，当事人可以申请仲裁，或向人民法院请求予以变更。

调解协议书签字后不能反悔。人民法院进行调解，尊重双方真实意思，不得强迫，达成调解协议的，法院制作调解书，调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力，不能够反悔。 根据《民事诉讼法》第九十七条规定，调解达成协议，人民法院应当制作调解书。调解书应