更新时间:2022.09.21
除非是因自身出现过错被裁员,否则员工被公司裁员了员工应当有赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,企业辞退员工属于非过失性辞退的,用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月的
偷到公司贵重财务会被判处有期徒刑并没收财产。盗窃公私财物,如果数额较大,应当会判处有期徒刑三年以下拘役或者管制。有其他严重情节数额较为巨大的,应判处三年以上十年以下有期徒刑,同时还会处罚金。特别严重情节的,会判处十年以上有期徒刑或无期徒刑,
物业公司不备案的后果如下:没有备案的物业公司,在业务地经营的时候,是不享受法规的保障的。一旦发生物业纠纷等需要解决时,物业主管部门没有任何的义务协助解决。一经发现,会被处以罚款,并限期备案,拒不改正,将会被处以重罚。备案企业才能够在法律框架
公司不续签合同的,除公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,公司需要向员工支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,如果是公司不愿意续签的,需要对员工进行经济补偿。如果是员工不愿意续签的
公司股东股权变更的,需要签订股权转让协议,并且按照相关程序办理。具体程序如下: 1、召开股东大会讨论决议,征求股东的意见,研究股权出售和收购股权的可行性、是否符合公司战略发展,并对收购方的经济实力经营能力进行分析,严格按照公司法的规定程序进
公司股份的分配主要按照两部分进行分配:资金股权部分和经营管理股权部分。资金管理股权分配按照股东各自出资比例进行分配,出资金额越多,所占的股份比例越大;经营管理分配主要考虑对公司的贡献、劳务支出比例等按照职责和岗位进行分配。股份分配是指股东基
股份制公司的分配主要有两种方式。按资金股权部分分配和按经营管理股权部分进行分配。资金管理股权分配按照股东各自出资比例进行分配,经营管理分配主要考虑对公司的贡献、劳务支出比例等按照职责和岗位进行分配。分配的关键必须是公平、合理。有限公司的股东
新公司股权分配应该按照创建公司是每个人的出资金额或者出资方式来认定,有人为技术入股应当适当增加股份,有人为资金入股,应当出资份额,份额大的应适当增加股份,参加经营的也应当适当增加股份,股份分配好后要在合同上写明股份比例,每个人的出资方式和所
公司违约合同赔偿方式:当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因为违约而产生的损失赔偿额的计算方法。但是若违约金数额超过违约造成损失30%的,属于约定过高,可以要求减少。当事人可以约定一方向对方给付定金
夫妻二人离婚之后,对于婚前共同经营的公司或者一方持有股份的公司,有部分人选择继续共同经营或者继续持股,但是也有一部分人选择将公司财产进行分割。公司财产分割其实就是对公司股权的处理,一般情况下夫妻公司财产分割的方式有三种:第一,经夫妻两人协商
公司申请破产的条件为:当公司不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,债权人或债务人都可以向人民法院提出破产申请。根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定可知,当企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债
公司没交社保的,需要根据实际情况来对劳动者作出赔偿。具体的赔偿标准如下: 1、以单位违法不交社保为由,解除劳动合同的,单位需要向劳动者支付赔偿金。劳动者在该用人单位每工作满一年,就需要给劳动者支付一个月工资作为赔偿。劳动者工作满六个月以上不
有限责任公司的股权比例也可以由股东协商确定。上市公司的股权比例也可以通过收购的方式不断提高,甚至达到控股的比例。但以收购方式增加股权的,法律另有规定,并公告收购3%。此外,科学的股权结构必须由创始人、合伙人、投资者和核心员工共同控制。毫无疑