员工自动辞职能得到补偿金吗？-退休政策问题在线咨询-法师兄

行动指南

一般情况下，员工自动辞职是没有补偿的，除非是因为用人单位原因员工被迫辞职的除外。若是因为用人单位没按照劳动合同提供劳动保护或者劳动条件这时是由用人单位进行补偿的。

律师普法

员工被迫辞职后员工离职能否得到补偿?
员工被迫辞职，若是因用人单位有未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费、用人单位的规章制度违反法律等情形之一的，可以要求用人单位支付经济补偿。

2020.06.10 138
员工主动辞职能否得到赔偿或赔偿！
如果员工是因为自身原因辞职的，则不能得到补偿；如果员工是因为单位克扣工资、未按约定缴纳社保等单位过错提出辞职的，则员工可以要求单位给予经济补偿。

2020.12.26 133
自动辞工能要到赔偿金吗
员工自动辞职一般是没有经济补偿的，但用人单位有过错的，可以要求用人单位支付经济补偿。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳

2020.06.18 196

专业问答

离职员工辞退补偿金能补到经济补偿金中吗
根据辞退的性质不同，可能需要支付经济补偿或者赔偿金。主要看辞退的原因。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性

2022-10-05 15,340
自动离职职工个人能得到经济补偿吗
如果劳动者因个人原因主动辞职的，是不会有经济补偿金的，但是员工以公司存在特定违法行为“被迫辞职”的，公司需支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

2022-12-10 15,340
员工劳动关系转移补偿金能得到吗？
将员工的劳动关系由原用人单位转移至另外一家新用人单位，在此过程中需要由原用人单位、新用人单位与员工一起签署三方协议，员工与原用人单位解除劳动关系，与新用人单位建立劳动关系。劳动关系的转移并非出自劳动者

2023-10-31 15,340
员工自动辞职有补偿金,怎么规定的
员工如果由于个人原因而自动辞职的，没有补偿金；如果是因用人单位拖欠克扣其工资或者降低劳动合同条件来与其续签劳动合同等情形而辞职的，则有补偿金。

2023-09-07 15,340

法律短视频

01:02
老员工主动辞职补偿多少
按照目前我国《劳动合同法》相关的规定，对于在单位工作多年的老员工，主动申请辞职的的，如果用人单位在没有违反劳动法的情况之下，用人单位是不需要向员工支付经济补偿的，只要员工提前30天通过书面申请的形式通知用人单位即可。用人单位出现以下情况之

1,282 2021.03.24
01:03
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金，具体补偿或赔偿金额取决于员工的工作年限等因素。当然，在少数情况下，公司解聘员工是不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司造成重大损失

2,751 2022.04.17
01:25
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
不能胜任工作是因为客观上他不适合，表现为劳动者能力、知识、技能等方面不能满足工作需要，但主观上没有过失。所以被辞退的话是可以拿到经济补偿金的，劳动合同法第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限。每满一年支付1个月工资的标准，向劳动者

6,376 2022.04.15

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