更新时间:2022.09.21
男女退休年龄如下: (1)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的; (2)从事有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部; (3)男年满五十周岁,女年满四
全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休: (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四
企业女职工的退休年龄是50周岁。工龄计算方法具体有以下三点: 1、连续计算法,即工龄连续计算; 2、合并计算法,即合并计算连续工龄; 3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。 我国规定的退休年龄是男性年满6
女职工法定退休年龄是50周岁。 我国退休年龄规定为全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,男性干部、工人年满60周岁,连续工龄或工作年限满10年可办理退休。
在我国女性职工的法定退休年龄年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工,女性年满45周岁退休。
女职工退休年龄的最新规定: 1、一般情况下,女职工年满五十周岁,连续工龄满十年的,应该退休; 2、从事繁重体力劳动或者丧失劳动能力的女职工年满四十五周岁,连续工龄满十年的,应该退休。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休: (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有
女性职工的退休年龄规定为:1、连续工龄满十年的,女的满50岁,可以退休;2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,连续工龄满10年的,满45岁,可以退休;3、连续工龄满十年,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能
女性职工法定退休年龄一般为50周岁。但依据不同情况可有不同标准:1、女性连续工龄满十年,满五十周岁可退休;2、女性从事繁重体力劳动或有害健康的工作,连续工龄满十年,满四十五周岁即可退休;3、女性连续工龄满十年,经鉴定为丧失劳动能力,满四十五
根据我国国务院关于工人退休、退职的暂行办法以及相关法律法规的规定,女性职工的退休年龄,按照不同情况分为以下几种: 1、已经年满五十周岁,并且连续工龄有十年的女性,可退休; 2、已经年满四十五周岁,并且连续工龄有十年的女性,工作为从事井下、高
国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工,规定退休年龄是男职工年满55周岁,女职工年满45周岁,因病或非因工致残,规定退休年龄
不同工作要求的退休年龄不同。对于事业单位,国家机关单位,所有制事业单位自己群体员工中女性年龄50岁并且工龄大于等于十年可以退休。男性年满60岁并且工龄在10年及以上准予退休。此外,对于从事井下,高空,高温,体力活的女性职工年满45岁工龄达到