什么情况下房屋买卖合同可以解除

安置房的房屋买卖合同解除要以下条件： （1）双方协商一致的； （2）逾期交房超过一定期限的； （3）房屋质量不符合合同约定标准的； （4）由于出卖方的过错不能依约取得房屋所有权证书的； （5）面积误差比绝对值超过3%的； （6）出卖方擅自变

有下列情形之一的，当事人可以解除合同： (一)因不可抗力致使不能实现合同目的； (二)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； (三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； (四)当事人

下列情况下可解除购房合同：双方协商一致的；逾期交房超过一定期限的；房屋质量不符合合同约定标准、不能修复或经修复仍不能达到约定质量标准的；由于开发商的过错不能依约取得房屋所有权证书的；面积误差比绝对值超过3%的；开发商擅自变更规划设计的。

下列情况下一方当事人有权利解除合同： 一、另一方违反合同，以致严重影响订立合同所期望的经济利益； 二、另一方在合同约定的期限内没有履行合同，在被允许推迟履行的合理期限内仍未履行； 三、发生不可抗力事件，致使合同的全部义务不能履行； 四、合同

解除集体合同情形：集体合同或专项集体合同约定的变更或解除条件出现的；因不可抗力等原因致使集体合同或专项集体合同无法履行或部分无法履行的；用人单位因被兼并、解散、破产等原因，致使集体合同或专项集体合同无法履行的；其他情形。

用人单位可解除的情形： 1、员工有犯罪行为，被追究违法责任的。 2、员工严重违反公司规章制度。 3、员工营私舞弊，给公司造成重大损失的。 4、员工与其他公司建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经单位通知后人不改正的。 劳动者可以

解除附条件的合同方式有：协议解除、法定解除或约定解除。具体如下： 1、协议解除是指当事人双方协商一致，合同解除； 2、法定解除是指在出现法定解除事由时，当事人可以向法院提出解除合同的申请； 3、约定解除是在制定合同时就约定了解除条件，解除条

工人在下列条件下能解除劳动合同：与单位协商一致的；单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未及时足额支付劳动报酬的；其他。

用人单位可以单方解除劳动合同的情况有：劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳

一、土地承包合同在什么情况下可以解除 土地承包合同有下列情况之一的，可以解除土地承包合同： 1、经发包方、承包方协商同意，在不损害国家、集体和第三人利益的前提下，承包方自愿放弃承包土地的。 2、发包方承包方在签订合同时，双方约定的合同解除条

一、没有签订劳动合同并且需要提前一个月通知解除劳动合同的情况下是2n+1。 二、解除劳动合同，用人单位需要支付两倍经济补偿金的情况是： (1)用人单位违法解除劳动合同的； (2)经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的； (3)用

解除劳动合同经济补偿金的规定如下：根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资

用人单位在有下列情况时可以单方面解除劳动合同：员工不符合其试用期的录取条件；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；或者因其欺诈行为导致劳动合同不具有法律效力的等。