2022年连续假工资怎么算

劳动合同到期未续签继续工作的工资的计算如下：如果用人单位自劳动合同期满之日起满一个月仍旧未与劳动者签订合同，而劳动者还继续在单位工作的，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月

连续犯罪有以下处罚： 1、《中华人民共和国刑法》规定只有一个量刑档次，或者虽有两个量刑档次但无加重构成的量刑档次的，按照一个罪名从重处罚； 2、对多次实施某种犯罪明文规定重于基本构成的量刑档次的，符合这种情况的连续犯，依照该加重构成的量刑档

具体如下： 1、一般情况下，集资诈骗的数额以行为人实际骗取的数额计算，案发前已归还的数额应予扣除，数额较大的处三年到七年的有期徒刑和罚金； 2、如果诈骗数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，罚金刑或没收财产。

我国刑法对挪用资金罪的认定标准做出了明确的规定。 一般情况下，认定：第一、挪用的资金数额是区分挪用单位资金的违法违纪行为和犯罪行为的重要标准之一。 挪用单位资金罪中数额较大，超过三个月没还的；或没超过三个月，但是数额较大、并且进行营利活动的

超过30天即构成拖欠工资。我国法律法规主要作以下规定:我国《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因

病假的工资不可以低于当地最低工资的80%。病假在6个月以内的，工龄不满2年的发本人工资的60%；工龄满2年但不到4年的发70%；工龄满4年但不到6年的发80%；工龄满6年但不到8年的发90%；工龄超过8年的，发100%的本人工资。这里的本人

享受年休假时间的计算方式，根据《职工带薪年休假条例》规定：“职工累计工作年限已满一年不满十年的，年休假五天；已满十年不满二十年的，年休假十天；已满二十年的，年休假十五天。

有线电视的收费标准如下： 1、在农村地区，初装费用大约是200元至250元之间，安装完成之后，每个月还会收取8元至12元的费用； 2、在城镇地区，有线电视的初装费用是320元至450元之间，安装完成以后，每个月的额外收取20元至30元的费用

职工疾病或非因工负伤的病假工资=（计算基数/月计薪天数）×计算系数×病假天数。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

算工伤请假工资的标准如下： 1、如果员工因工作事故或职业病需要暂停工作接受工伤医疗，原工资福利待遇在停工留薪期间保持不变，由单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月； 2、伤势严重或者特殊的，经设区市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，

工资计算方法是：日工资：月工资收入÷月计薪天数;小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时);月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。

不同用人单位之间的工作年限一般不能连续计算。但是如果是劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。此种情况下，如果支付了经济补偿金的，那么则不会连续计算。

国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。