我国缴纳社会保险的范围包括住房公积金吗

住房公积金的缴纳： 1、单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到本市公积金管理办理缴存登记； 2、单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记。

适用国家赔偿法的范围是： （一）违法拘留或者违法采取限制公民人身自由的行政强制措施的； （二）非法拘禁或者以其他方法非法剥夺公民人身自由的； （三）以殴打、虐待等行为或者唆使、放纵他人以殴打、虐待等行为造成公民身体伤害或者死亡的；等等。

公积金缴纳比例：住房公积金基本缴存比例为：单位12%，个人9%。缴存方式：直接交存转账支票、现金（须填制《现金送款簿》）方式；通过银行汇款方式；委托银行收款方式；支取住房基金方式

基本养老保险，基本医疗保险，工伤保险，生育保险。

公司不缴纳住房公积金会被住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处一万元以上五万元以下的罚款。住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其

住房公积金是强制缴纳的。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

公司给员工缴纳的社保，包括五项：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，俗称五险。

个人缴纳社保包含基本养老保险、基本医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。

社保强制缴纳包括下列保险：养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险。

社保强制缴纳包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者是补足，并自欠缴之日起，按照日加收万分之五的滞纳金。

违法，住房公积金应当每月按比例缴纳。

社保缴费比例，以3000元为例： 1、养老保险：单位缴20%，也就是600元人缴8%，240元； 2、失业保险：单位缴1.5%，也就是45元人缴0.5%，15； 3、工伤保险：单位缴1.0%，也就是30元人不缴； 4、生育保险：单位缴0.8

公司不可以只给员工缴住房公积金而不交社保。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的处以罚款。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。