更新时间:2022.06.24
关于新劳动合同法的司法解释内容是: 1、为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。 2、中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳
股东权利的内容主要包括:表决权、知情权、资产收益权、参与重大决策权、选择管理者权等。且知情权一般体现为,股东有权查阅公司章程、股东名册、公司债券存根、股东大会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议、财务会计报告等文件。
商标权的内容具体有: 1、专有使用权,专有使用权是商标权中最基本的核心权利,它一般是以核准注册的商标以及核定使用的产品为限的; 2、禁止权,主要指的是注册商标的所有人,有权利禁止其他人在没有经过许可的情况下,在相似的项目服务上或者是产品上使
商标权主要有使用权,禁止权,许可权,转让权。其中 1、专有使用权。依据专有使用权商标权人可在核定的商品上独占性地使用核准的商标。具体参见《商标法》第51条的规定。 2、禁止权。禁止权是指注册商标所有人有权禁止他人未经其许可,在同一种或者类似
三大纪律:一切行动听指挥,不拿群众一针一线,一切缴获要归公。八项注意:说话和气,买卖公平,借东西要还,损坏东西要赔,不打人骂人,不损坏庄稼,不调戏妇女,不虐待俘虏。
监护权的具体内容有: 1、住宅指定权; 2、还款请求权; 3、被监护人的身份行为和身上事项的同意权; 4、扶养义务; 5、监督被监护人、教育的权利义务; 6、具体护理和治疗精神病人的义务。 监护权是监护人对于未成年人和精神病人等无民事行为能
劳动关系法律解释的内容有: 1.建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 2.用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳
公司法规定分红的具体内容: 1、全体股东约定不按照出资比例分取红利从其约定; 2、股东按照实缴的出资比例分取红利。分红是公司在赢利中每年按股票份额的一定比例支付给投资者的红利。是上市公司对股东的投资回报。
劳动关系的认定,是指由劳动者向仲裁庭提出要求明确双方存在劳动关系的行为。劳动者需提交工资支付凭证或者工作证等证据,对于由用人单位保管劳动者无法提交的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供,不提供的,按照对劳动者有利来处理。
《公司法》对变更的具体规定是变更需要在决议做出的三十日内进行登记,有限责任公司变更为股份有限公司的,或者股份有限公司变更为有限责任公司的,公司变更前的债权、债务由变更后的公司承继。
公司法九大诉讼的具体内容如下: 1、股东权纠纷; 2、出资纠纷; 3、滥用股东权利纠纷; 4、董事、监事、经理损害公司利益纠纷; 5、利用关联关系损害公司利益纠纷; 6、股权转让侵权纠纷; 7、解散公司纠纷; 8、清算纠纷; 9、鉴证侵权纠