保障期内的规定有哪些

实习期及试用期有下列劳动保障： 1、用人单位应当依法为实习生或试用期的员工提供劳动保护； 2、应当保障其休息休假的权益； 3、应当保障其接受职业技能培训的权利； 4、以及对于试用期的员工，其发放的工资不得低于法定的标准等。

劳动保障的内容包括： 1、社会保险。 社会保险是指国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在年老、疾病、生育、失业以及遭受职业伤害的情况下，提供必要的物质帮助的制度。 2、社会救济。 社会救济也称社会救助，是政府对生活在社会基本生活水平以下的贫困

劳动保障监察的内容主要包括： 1、用人单位遵守录用和招聘职工规定的情况； 2、用人单位遵守有关劳动合同规定的情况； 3、用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；等等。

劳动保障的具体制度包括：生育保障、疾病保障、失业保障、伤残保障、退休保障、死亡保障等。劳动保障制度的主要功能是保证劳动者的职业安全，从而保证劳动者及其家庭生活稳定，社会安定，保证整个社会经济发展和社会进步。

政策保障性住房的规定为： １、廉租房对象1999年出台的城镇廉租住房管理办法规定：城镇廉租住房是指政府和单位在住房领域实施社会保障职能，向具有城镇常住居民户口的低收入家庭提供的租金相对低廉的普通住房； ２、经适房对象2007年修订后的经济适

产假。是指国家法律、法规规定，给予职工在生育过程中休息的期限。法定正常产产假为90天，其中产前假期为15天，产后假期为75天。难产的，增加产假15天。若系多胞胎生育，每多生育一个婴儿增加产假15天。流产产假以4个月划界，其中不满4个月流产的

妇女权益保障法规定的财产权益括下列内容： 1、与男子平等的财产权利。 2、妇女在农村土地承包经营、集体经济组织收益分配、土地征收或者征用补偿费使用以及宅基地使用等方面，享有与男子平等的权利。 3、在农村集体经济组织中的各项权益。 4、与男子

担保期限的规定：如果当事人有约定的，并且其约定的期间不早于或同于主债务的履行期限，则按其约定的期间来计算；如果没有约定或者约定不明的，担保期限是主债务履行期限届满之日起的六个月。

试用期有下列劳动保障： 1、用人单位应当依法为试用期的员工提供劳动保护； 2、应当保障其休息休假的权益； 3、应当保障其接受职业技能培训的权利； 4、对于试用期的员工，发放的工资不得低于法定的标准。

保证期间的规定：债权人和担保人可以约定担保期限，但约定的担保期限早于主债务履行期限或者与主债务履行期限同时届满的，视为无约定；没有约定或者约定不明确的，担保期限为主债务履行期限届满之日起六个月。 债权人与债务人对主债务履行期限没有约定或者约

涉及国家安全和利益的事项，泄露后可能损害国家在政治、经济、国防、外交等领域的安全和利益的，应当确定为国家秘密： （一）国家事务重大决策中的秘密事项； （二）国防建设和武装力量活动中的秘密事项； （三）外交和外事活动中的秘密事项以及对外承担保

退休保障制度的基本内容有： 1、退休保障应遵循的原则； 2、资金筹措方式和奖金来源； 3、退休保障金的形式； 4、享受条件和享受标准； 5、管理体制。 退休保障金有政府法定退休金、企业补充退休金和个人储蓄退休金三种形式。政府法定退休金有单层

妇女权益保障法的规定： 妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。 实行男女平等是国家的基本国策。 国家保护妇女依法享有的特殊权益。 禁止歧视、虐待、遗弃、残害妇女。