建设单位应该怎样组织竣工验收

在工伤未被认定的情况下，公司是不需要承担责任的，如果认定为工伤，公司才要承担赔偿的责任。

兼职单位工伤保险按照以下方式办理：登陆当地建筑施工企业参加工伤保险网上申报系统，填写建筑施工企业参加工伤保险项目登记表，打印。携带登记表及登记表中所需提供的材料到施工项目所在地社保机构办理项目登记参保相关手续。

供货合同验收不合格的处理方法： 1、产品产品的品种、型号、规格、颜色和质量不符合要求，需方应在货物到达后10天内提出书面异议； 2、对于一些必须安装和运行后才能发现内部质量缺陷的产品，一般从运行之日起6个月内提出异议； 3、需方未在规定期限

公司组织机构按照以下方式设立： 1、股东会或者股东大会由全体股东组成； 2、董事会、监事会成员的选举和更换由股东会或者股东大会决定； 3、公司章程另有规定的，从其规定。

公司组织机构分为两种类型：一是有限责任公司的组织机构，二是股份有限公司的组织机构。 一、有限责任公司的组织机构。包括股东会、监事会、董事会。 二、股份有限责任公司的组织机构。包括股东大会、监事会、董事会。

建设单位采用虚假证明文件办理工程竣工验收备案的，工程竣工验收无效，备案机关责令停止使用，重新组织竣工验收，处20万元以上50万元以下罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

建设单位作为招标人办理招标应具备下列条件： 1、是法人，依法成立的其它组织； 2、有与招标工程相适应的经济、技术管理人员； 3、有组织编制招标文件的能力； 4、有审查投标单位资质的能力； 5、有组织开标、评标、定标的能力。 招标人是招标单位

在建设工程施工过程中，工期的延误有很多原因。从实践来看，工期顺延的理由主要是下列情形： 1、工程量增加； 2、发包人变更设计； 3、发包人未按合同约定的期限提供设计图纸等施工必需的资料； 4、发包人未按约支付工程款； 5、发包人指定的分包人

用人单位拖欠工资劳动者应该向当地劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁维权。只要发生这种违法行为就可以申请劳动仲裁。不服劳动仲裁裁决的，也可以向人民法院起诉。在此提醒劳动者，劳动仲裁时效内应提出劳动仲裁申请。劳动者超过仲裁时效提出仲裁请求的，其权

工伤认定下来后用人单位不配合做伤残鉴定的，劳动者可以自己申请进行伤残鉴定，鉴定结果出来后可向用人单位要求赔偿，用人单位不赔偿的，可申请劳动仲裁。 伤残鉴定的程序： 1、被评定人应携带加盖办案单位公章和办案人签字的伤残评定申请书; 2、携带县

用人单位对工伤认定结果不服，可以依法提起行政诉讼或申请行政复议。行政复议是指公民、法人或者其他组织不服行政主体作出的具体行政行为；认为行政主体的具体行政行为侵犯了其合法权益，依法向法定的行政复议机关提出复议申请。

用人单位拖欠工资，劳动者应该向当地劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁维权。根据现行相关法律法规，用人单位拖欠工资是违法的，只要发生这种违法行为，就可以申请劳动仲裁。不服劳动仲裁裁决的，也可以向人民法院起诉。在此提醒劳动者，劳动仲裁时效内应提出

1、发生工伤事故后，企业单位首先要及时报告工伤和职业病情况，不得瞒报和漏报。其次，工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇。第三，企业工会组织可以代表工伤职工提出申请。 2、报告、申诸的时间要求：从工伤事故发生之日起或职业病被确诊之日起，