企业提前退休最主要的原因是什么

合同终止的原因： 1、合同因双方全面履行而消除； 2、合同因情况发生变化，双方在不损害国家或社会公共利益的情况下达成协议，终止合同； 3、合同因一方或双方死亡而被消灭； 4、合同因提存而消灭； 5、合同因混合而被消灭； 6、合同因法院判决或

债务的终止的主要原因主要有： 1、当事人的债务相互抵销； 2、债务已经全部被履行； 3、债务人依法将标的物提存； 4、债权人免除了债务人的全部债务； 5、债权债务同归于一人； 6、法律规定债务终止的其他原因。

原国有企业下岗职工退休规定具体如下： 1、男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加工作年限满十年的； 2、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的； 3、因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

合同终止产生的原因主要包括以下几种： 1、债务已经按照约定履行； 2、合同解除； 3、债务相互抵销； 4、债务人依法将标的物提存； 5、债权人免除债务； 6、债权债务同归于一人； 7、其他情形。

公司僵局指公司在存续运行中由于股东、董事之间矛盾激化而处于僵持状况，产生原因为以下几点： 1、公司资合要素和人合要素发生冲突； 2、公司内部中公司决策和管理所实行的是多数决制度； 3、公司资本维持原则。

社保基金亏损的原因:社保基金亏损,其实是社会现象造成的,即老龄化社会的到来。退休人员增加过多且寿命普遍延长,受通货膨胀影响还得每年涨退休金,所以造成社保基金支出过大,而新增保险弥补不了支出空缺时,就可以广义地说社保基金亏损。

造成企业债务纠纷的原因：企业受到合同当事人或者第三方的欺诈；企业自身资金不足，经营管理不善；或者企业不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力等。

婚姻无效的原因： （一）重婚的； （二）有禁止结婚的亲属关系的； （三）婚前患有医学上认为不应当结婚的疾病，婚后尚未治愈的； （四）未到法定婚龄的。

1、缺乏爱的婚姻或不能同步成长的婚姻； 2、缺乏两性相处的技巧与方法，不懂的如何满足对方的需求，彼此感受不到对方的爱，误认为感情已经破裂而导致的离婚； 3、婚外情或个性不匹配； 4、由于一方生理或其它方面的原因而导致离婚； 5、由于经济问题

企业剥离与分立的原因： 1、适应经营环境变化，调整经营战略的需要。 2、提高管理效率的需要。 3、筹集资金的需要。 由于技术进步、产业发展趋势、国家有关法规和税收条例的变化、经济周期的改变等经营环境的变化； 母子公司从原本高效率的联合成为低

国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁，因病或非因工致残，规定退休年龄

提前退休的条件是：男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，可以提前办理退休。

企业清算指公司解散时，为终结现存的财产和其他法律关系，依照法定程序，对公司的财产和债权债务关系进行清理、处分和分配，以了结其债权债务关系，从而消灭公司法人资格的法律行为。公司除因合并或分立而解散外，其余原因引起的解散，均须经过清算程序。 企