关于审理工伤保险行政应该按照什么方式-工伤保险问题在线咨询-法师兄

行动指南

《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》明确了特殊情况下承担工伤保险责任的用人单位，第三人的原因造成工伤的处理方式，并对涉及劳动关系确认的行政审判程序作了规范，细化工伤认定中“工作原因、工作时间和工作场所”等问题。《规定》共10条，自2014年9月1日起施行。

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律师普法

保险理赔应该按照什么标准进行赔偿
一般理赔程序：在正常理赔程序中，保险公司理算人员在计算赔款时应当依据出险时的当地赔偿标准予以理算。诉讼理赔程序：人身损害赔偿标准根据一审法庭辩论终结前上一年度统计数据确定。即诉讼理赔程序中，保险公司对受害人的直接赔偿应当依法按照诉讼法院所在

2020.07.17 193
关于职工应该参加工伤保险
职工应当参加工伤保险，由用人单位和职工共同缴纳工伤保险费。

2020.11.13 432
缴纳工伤保险费按照什么
（1）按照《社会保险费征缴暂行条例》规定，用人单位必须按时向社会保险经办机构申报缴费基数，按时缴纳工伤保险费。用人单位的缴费基数为单位职工的工资总额，缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。职工个人不缴纳工伤保险费。用

2020.01.04 307

专业问答

社会保险行政部门在工伤认定时应当按照什么规定执行工伤保险待遇？
社会保险行政部门进行工伤认定时，应当按照《工伤保险条例》的有关规定执行。除法律、行政法规另有规定外，应当遵守下列规定：(一)涉及因工外出期间的，对职工外出属于用人单位指派，且遭受的事故伤害是因工作原因

2022-01-20 15,340
低于最低工资应该按照什么方式解除劳动合同
劳动者想解除劳动合同： 1.如果工资不低于用人单位所在地的最低工资标准，劳动者按照《劳动合同法》第37条规定，试用期提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位，可以解除劳动合同。 2.如果

2022-03-29 15,340
报工伤应该按照什么流程进行？
报工伤的流程：用人单位应当在自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区人社局提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织

2023-02-19 15,340
职工与用人单位发生工伤保险待遇方面的争议，应当按照什么方式处理
工伤职工与用人单位工伤保险待遇的争议，是劳动争议，根据《劳动争议仲裁调解法》第五条规定，双方应当就工伤保险待遇，在法律框架下协商，发生争议的，任何一方距可以申请劳动争议仲裁。《工伤保险条例》第五十四条

2022-03-01 15,340

法律短视频

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工伤保险费应当由什么缴纳
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费。用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额，为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。经办机构具体承办工伤保险事务，履行下列职责： 1、根据省、自治

4,108 2022.04.17
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拆迁行政诉讼的处理方式有什么
拆迁行政诉讼的处理方式如下： 1、被拆迁人对市、县级人民政府作出的房屋征收决定不服的，可以依法申请行政复议，公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六个月内提出行政诉讼； 2、被拆迁人对市、县级

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2,015 2022.04.17