职务发明者有专利权吗

专利权的定义：专利权，简称“专利”，是发明创造人或其权利受让人对特定的发明创造在一定期限内依法享有的独占实施权，是知识产权的一种。授予专利权的条件：根据《中华人民共和国专利法》第二十二条：授予专利权的发明和实用新型，应当具备新颖性、创造性和

专利权是复合性权利，具有人身属性方面的权利，又有财产属性方面的权利，两者财产属性方面的权利都可以继承。专利权继承是指继承人在专利权的保护期内，继承其中的财产权利部分，如许可他人使用专利权、收取专利使用费的权利等。

非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人；职务发明创造，申请专利的权利属于该单位。专利权可以转让。

专利权利恢复的办法：由专利权人自障碍消除之日起2个月内，最迟自期限届满之日起2年内，向国务院专利行政部门提交有关因不可抗力而导致权利终止、权属证明、本人身份材料等文件，提出恢复权利的请求。

劳动者的职业卫生保护权利如下： 1、获得职业卫生教育、培训； 2、获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务； 3、了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施； 4、要求用人单位提供符合防治职业

1、获得职业工生教育、培训; 2、获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务 3、了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施; 4、要求用人单位提供有合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的

劳动者享有的职业卫生保护权利如下：1、获得职业工生教育、培训；2、获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；3、了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；4、要求用人单位提供有合防治职业病要

劳动者享有的职业健康保护权利有： 1、获得职业健康教育和培训权； 2、获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务权； 3、了解工作场所产生或可能产生的职业病危害因素、危害后果和应采取的职业病保护措施的权利； 4、要求用人单位提供符合

专利侵权主要包括：未经专利权人许可，实施其专利，即为生产经营目的制造、使用、许诺销售、销售、进口其专利产品等侵犯专用权、侵犯许可使用、侵犯转让权、侵犯获取报酬权的侵权行为。

专利维权流程如下：(一)侵犯专利权，引起纠纷的，由当事人协商解决；(二)不愿协商或协商不成的，专利权人或者利害关系人可以向人民法院起诉；(三)不愿协商或协商不成的，专利权人或者利害关系人也可以请求管理专利工作的部门处理。管理专利工作的部门是

专利侵权行为可分为：直接侵权行为（由行为人直接实施了使用、许诺销售、销售、进口发明、实用新型、外观设计专利产品的行为）；和间接侵权行为（行为人实施了诱导、怂恿、教唆、帮助他人侵害专利权的行为）。

专利维权的途径如下： 1、自行和解，在双方平等协商的基础上，达成和解协议； 2、向专利管理机关申请调解和处理，依靠行政手段责令侵权者停止侵权并对其进行处罚； 3、向法院起诉，要求侵权者停止侵权并赔偿因侵权造成的经济损失。 一、专利维权的流程

专利优先权是申请人自发明或者实用新型在中国或外国第一次提出专利申请之日起十二个月内，或者自外观设计第一次提出专利申请之日起六个月内，又向国务院专利行政部门就相同主题提出专利申请的，享有优先权。